近年来，湖南岳阳临湘市烟草专卖局（分公司）大力推进“清廉临烟”建设，将新时代廉洁文化巧妙融入单位工作的各个流程和所有环节，让清廉之花在这片土地上落地生根。

廉规束行，筑牢基层防线

“来到一线部门，与零售户打交道是家常便饭，你们要时刻谨记自己的身份，熟知专卖管理‘六个严禁’和行政许可‘十个严禁’规定，用行业规矩约束自己的一言一行。”临湘烟草分管专卖副局长在新员工见面会上语重心长地说道。

为确保廉洁规矩入脑入心并外化于行，在学习引领方面，纪检组组长精心讲授廉洁党课，各部门每季度组织召开“身边人身边事”警示教育会。同时，组织新进人员参观机关廉洁文化教育基地，通过观看图文资料、实物展示以及多媒体演示等多种方式，让新进人员深刻领会廉洁从业的重大意义，为他们在职业生涯伊始就筑牢廉洁思想防线。在监督检查方面，每月不定期开展纪律作风检查，重点整治违规吃喝、涉毒涉赌、酒驾醉驾等突出问题。通过严格的监督检查，形成强大的威慑力，促使员工自觉遵守廉洁纪律。此外，纪检部门深入市场一线，向零售户了解客户经理、稽查员在服务市场过程中的情况，以外部监督的方式确保服务的廉洁性和公正性。

（警示教育会）

廉行示范，引领清风正气

“廉政无小事，不要觉得自己只是一名普通员工，手中没有什么权力，在与客户打交道时就无所顾忌。”临湘烟草专卖部门主任在每周部门例会上总会说起这句话。

为了引领干部职工廉洁风尚，临湘烟草积极行动，全力推进清廉建设。在文化建设方面，通过举办廉洁模范事迹分享会、开展廉洁主题征文、文艺作品、书画比赛等活动，让廉洁模范的正能量在企业内部不断传递，激发员工们见贤思齐的动力。在办公区域设置廉洁文化长廊、制作宣传展板，展示廉洁名言警句、廉政故事等，营造浓厚的廉洁文化氛围，让员工在潜移默化中受到熏陶。在制度保障方面，不断完善廉洁风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行全面梳理，明确风险点和防控措施。建立健全廉洁考核评价体系，将廉洁表现纳入员工绩效考核，与员工的晋升、奖励挂钩，以制度的刚性约束确保廉洁行为的持续践行。同时，开通廉洁举报渠道，鼓励员工对不廉洁行为进行举报，形成人人监督、共同维护廉洁环境的良好局面。

（廉洁文化廊一隅）

廉心永驻，不忘为民初心

基层工作者的心中，应始终怀揣着一颗廉洁之心。无论面对何种诱惑与挑战，都能坚守初心，牢记为民服务的使命。为进一步规范客户服务行为、专卖管理行为，全方位监督烟草一线工作人员的纪律作风，临湘烟草采取了多维度的举措。除单位内部文化软约束、制度硬约束和考核激励外，还积极拓展外部监督渠道。

一方面，临湘烟草召开了行风监督员聘任会。经民主推荐，局党组研究决定，聘任 12 名零售客户为各片区行风监督员。这些行风监督员来自不同的片区，对当地的市场情况和一线工作人员的表现有着更为直观的了解。为确保行风监督员能够有效履行职责，临湘烟草为他们提供了必要的培训和指导，使其熟悉监督的内容、方法和流程。同时，建立了畅通的沟通渠道，方便行风监督员及时反馈问题和建议。对于他们反映的情况，临湘烟草高度重视，迅速组织调查核实，并采取相应的整改措施。另一方面，向全体零售户发放《“清廉临烟·客我共创”倡议书》，积极促进与零售户的良性互动，主动接纳零售户监督，致力于打造规范有序的卷烟市场环境。

基层一线人员作为服务大众、推动发展的关键力量，于他们而言清廉建设至关重要。下阶段，临湘烟草将以清正风气塑忠诚品格，以担当作为展奋进姿态，为各项事业的蓬勃发展持续注入行业正能量。（ 李利玲）