今年以来，常德澧县烟草专卖局（分公司）认真贯彻落实“清廉湘烟”“清廉常烟”建设要求，通过多维“廉”动，多“廉”并举，推动清廉建设不断取得新成效。

加强警示教育，筑牢拒腐防变思想堤坝

（党员干部在丁玲故居学习廉洁文化。向思静摄）

用好警示教育“良药”，推动以案促改促治。县局（分公司）主要负责人、县局（分公司）纪检组长为全体党员上党纪学习教育专题党课，结合近期社会发生的典型案例，督促党员深刻汲取违反党章党规党纪的深刻教训，引以为戒、醒悟知止。瞄准日常工作中的廉洁高风险点和容易发生问题的关键环节，以违纪违法典型案例作为“活教材”，组织观看《不可逾越的底线》《贪恋》等警示教育片17部，组织党员干部前往看守所开展现场廉洁教育，引导干部职工坚守底线，增强纪律规矩意识。向各党支部发放《全市系统违法违纪违规典型案例警示录》《中国共产党纪律处分条例》，组织逐字学习，让心存敬畏、手握戒尺成为日常自觉。

择优选拔干部，严把选人用人“三道关口”

严把政治关。坚持干部选拔清廉导向，落实“凡提四必”要求，认真开展干部选拔任用档案审查12人次、党风廉政意见征求12人次，评优评先、表彰奖励、组织推荐、离任转岗党风廉政意见征求23人次，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”。严把忠诚关。落实新任职领导干部廉政谈话制度，以理想信念是否坚定、大是大非面前是否敢于亮剑等方面为重点，开展任前廉政谈话5人次，做到“逢提任必谈”“逢调整必谈”。严把考核关。加强廉洁评价及结果运用，细化干部“能下”负面清单32条，将廉洁纪律情况纳入干部考核的固定内容，将考核结果作为评优评先、干部使用的重要依据。

创建倡廉阵地，因地制宜打造“清风澧烟”

（县局清廉标语。姜毅摄）

积极建设“廉洁文化走廊+廉情微景观”廉洁阵地，营造崇廉尚廉倡廉的良好氛围。在廉洁走廊设置宣传栏、宣传墙8面、宣传展板16块并已更新到第4期，重点宣传中华优秀传统廉洁文化和社会主义先进廉洁、本土革命文化，将廉洁规章制度、《党员干部廉洁从业承诺书》上墙，同步在办公场所、项目建设现场悬挂廉洁标语版面，推动廉洁文化全覆盖、见实效。制作“清廉澧烟”立牌，全体干部职工每人自选一条廉洁警示标语，置放于办公桌前，时刻自我提醒，坚守廉洁自律底线。

实施“清廉工程”，筑牢廉政风险“防护堤坝”

澧县局（分公司）将清廉建设贯穿于项目建设全过程。强化项目关联人员管理，在项目采购阶段落实无不良行为承诺制度，合同签约前对供应商开展警示约谈，在签订主合同的同时签订廉政合同，做到建前“谈廉”，项目实施以来累计开展警示约谈14次。采购项目严格执行招投标制度及行业采购管理规章制度，做到“应招尽招，真招实招”。对建设项目开展月度检查，定期通报质量安全隐患及项目建设进度计划达成率，推进项目建设安全有序规范高效。严格按照上级批复的规划设计内容施工，无随意变更设计、施工签证及超范围、超标准、超投资实施行为。自项目实施以来，澧县局（分公司）建设项目未收到违反廉洁纪律举报投诉线索，未发现违反廉洁纪律行为。

加强队伍建设，助推人才培育“多点开花”

澧县局（分公司）坚持党建引领，加强党支部建设，以组织参加行业技能鉴定、开展创新活动、加强作风建设等举措为抓手，切实提高队伍建设水平。澧县局专卖监督管理股党支部在“至上·成城”党建主题引领下，凝练“尖兵”支部特色，打造政治坚定、纪律严明、作风扎实、能打胜仗的专卖队伍，获评全省系统2024年度“示范党支部”，制作的QC课题荣获2024年湖南省第五届质量创新成果大赛一等奖，1人获评湖南省“2022年消费维权年度人物”。

做好宣传工作，展现“清廉干部”建设风貌

（《话说清廉》视频封面。向思静提供）

厚培廉政工作的“两股力”。落实新闻宣传，增强廉洁文化的影响力。澧县局在市局网站发布清廉建设相关稿件12篇、在省局网站发布3篇。澧县局创作《严守纪律规矩 争做清廉干部》《话说清廉》廉洁短视频与《细微之处见真章》廉洁微视频，全面展示了澧烟清廉建设的正能量和新成果。

下一步，澧县局将加强清廉窗口、清廉支部、清廉干部建设，以风清气正的良好政治生态推进高质量发展和现代化建设。（向思静）