近年来，湖南桂阳县烟草专卖局（分公司）以积极开放的心态、担当作为的状态科学应变、主动求变，将创新作为引领高质量发展的第一动力，与时俱进、向新而行。

细化管理强举措、建机制

（商讨考核方案）

一直以来，桂阳县局（分公司）坚持创新驱动发展，发扬积极向上、勇于创新的精神，促进创新工作与企业管理深度融合，推动企业创新能力和核心竞争力同步提升。成立创新工作领导小组，统筹规划部署，下设办公室，直接负责创客空间的具体运行，确保创新工作有序开展。出台并修订有关创新工作实施的制度文件，详细制定运行管理模式，明确年度创新目标；同时加大奖励力度，建立健全创新课题、专利成果等激励机制，以正向激励为主、负向激励为辅，激发全员创新热情。实施人员积分制管理，按照“积分申报—积分审核—积分公示—年度考核”的流程设立积分台账，根据排名评奖评优；根据各条线实际情况和工作特点，定期对各创新小组的工作开展和完成情况进行评价，将创新工作纳入部门绩效考核，汇聚部门合力。

“创新是企业的核心竞争力，必须以制度保障、政策激励、考核促进，推动创新工作提质增效，不断将创新转化为高质量发展和现代化建设源源不绝的动力。”桂阳县局（分公司）党组书记、局长、经理邓小强如是说。

积势蓄能搭平台、优载体

（开展课题交流）

平台是创新的重要载体，没有平台的创新发展就是无源之水、无本之木。2022年9月，桂阳县局（分公司）“桂烟雏鹰”创客空间工作室正式挂牌成立。为推进创客空间建设及平稳运行，桂阳县局（分公司）固定创新交流场地，完善硬件建设，配备相关设施，着力打造共话创新、共谋发展的成长平台。依托创客空间工作室，组建起一支涵盖各业务线的创新队伍，有效整合各部门资源，打破条线壁垒，发挥人员所长。坚持以解决实际问题为导向，寻找工作开展创新点、突破点，推动各项业务工作提质增效。

2023年，桂阳县局（分公司）申报科技项目1个，QC课题4个，精益课题1个。有1项发明专利、4项实用新型专利获得国家知识产权局授权，1个科技项目获全省系统科学技术进步奖三等奖，1个课题获省质量协会QC小组成果二等奖，1个课题获全市系统精益课题三等奖。创新合力从弱到强，创新成果从点到面，持续激发企业高质量发展的动力活力。

春华秋实，寒来暑往，数名热爱创新的烟草工作者在这个充满创意和热情的角落汇聚一堂。创客空间不仅见证了每一次灵感的迸发、思维的碰撞，更是鼓励着每一位桂烟人追求创新、追求卓越，推动创新的种子“生根发芽”。

集智创新育人才、聚合力

“人才是第一资源”是桂阳县局（分公司）一贯坚持的理念。加强人才培育，为充分激发企业创新动能夯实人才基础。按照多元化、系统化的人才培养思路，选拔后备干部，推动青年员工多部门轮训、多项目参与，不断完善复合型人才培养体系。采取“老带新”“师带徒”等方式，充分发挥“传帮带”作用，大力宣传业务骨干、创新标杆，鼓励青年职工积极学习，带动参与创新交流活动，培养发展创新型人才。组织参加有关创新的培训课程，以邀请专家线上线下培训、组织外出参观学习为主，利用烟草网络学院等线上软件学习为辅，不断提高创新思维能力，提高团队水平；聚焦实际工作问题难点，成立创新小组，以开展精益、QC课题为契机，在小组攻关中带动一批干部员工参与创新讨论，形成了“想创新、肯创新、能创新”的良好氛围。

2023年，桂阳县局（分公司）共有40余人加入科技项目、创新课题，参与制定省级地方标准2个，完成中国烟草学会学术论文1篇。其中1人获市局创新争先奖、1人获郴州市“最美科技工作者”荣誉称号。

桂阳县局（分公司）将继续以不惧挑战的精神品格、永不停滞的进取姿态，抓好抓实创新工作，进一步营造良好创新生态，提升自主创新能力，塑造企业发展新优势，为推动高质量发展和现代化建设做出更大贡献。（尹钰）