近日，湖北孝感孝南区烟草专卖局持续深入推进清廉机关和“清廉部所队”建设，以“联”倡“廉”塑廉体，携手共筑基层监督“互廉网”，将全面从严治党向纵深推进，向基层末梢“延伸”。

客我“廉”欢搭“廉”桥

“没想到烟草在作风和廉洁建设方面做了这么多工作！”“我们这些零售户愿意积极配合，当好你们的监督员！”近日，孝南辖区零售户在以清廉共建为主题的互助小组活动中纷纷感慨。

为纵深推进“清廉部所队”建设，有效发挥群众外部监督作用，孝南区烟草专卖局依托诚信互助小组平台，组织召开客我“廉”欢会，联动广大零售户、消费者参与孝南烟草“清廉部所队”建设中来，让“廉”的触角进一步延伸。

“廉”欢会上，区局（营销部）基层部所队工作人员，向参与活动的零售户和消费者们介绍区局（营销部）清廉建设工作情况，“廉心桥”廉洁文化品牌内涵、理念宗旨，重点讲解了“145+N”的“清廉部所队”创建模式以及具体监督方式、监督途径和监督内容。借助客我“廉”欢会，烟草基层部所工作人员同零售户、消费者深入交心谈心、交换意见，在作风监督上达成共识。

“互廉”监督筑“廉”网

“当前我们‘清廉部所队’建设全面推行‘互廉’监督平台，诚挚欢迎大家通过意见箱、举报电话、电子邮箱、来信来访、“码上”监督等渠道和方式，对干部职工作风建设进行全方位监督。”在肖港辖区诚信互助小组活动中，肖港市场部（管理所）负责人向零售户和消费者宣传了“互廉”监督平台。

围绕建设“政治坚定、执法公正、服务高效、作风优良、群众满意”的“清廉部所队”，孝南区烟草专卖局（营销部）推行“互廉”监督平台，开辟“线上+线下”投诉举报渠道，打通群众外部监督通道，有效实现基层监督“互廉互通”。“互廉”监督平台包括意见箱、举报电话、电子邮箱、来信来访、“码上监督”等“线上+线下”5种投诉举报渠道和方式，主要受理涉及日常工作、客户服务等方面作风不实、侵害零售客户利益行为的线索举报。干部职工、零售客户和消费者可通过5种渠道和方式，针对区局干部职工在纪律作风等方面问题提出意见和建议。

在张贴“互廉”监督平台宣传板、开展互助小组活动的基础上，市场部、管理所人员结合入户走访、法治宣传活动、客户群消息推送等方式，积极向零售户、消费者宣传推送“互廉”监督平台投诉渠道以及“码上监督”二维码，提高“互廉”监督投诉渠道知晓率、覆盖面，真正构建起基层监督线上、线下“互廉网”。

阵地建设注“廉”韵

“为了推动‘廉心桥’廉洁文化品牌建设的落地见效，我们建立了‘九位一体’的基层监督工作模式，并且在两个基层所部分别推行了‘4+3+N’和‘3+3’的监督工作法。”在区局廉洁文化展厅，区局纪检监察人员向前来学习的基层所部人员介绍清廉机关和“清廉部所队”建设的推进情况。

为让“廉”得到氛围更浓，区局打造廉洁文化展厅，通过文化墙、文化角等集中展示区局廉洁建设成果和干部职工廉洁文化作品，并在基层部所同步打造廉洁楼梯墙、廉心廉语、读书角等，定期组织党员干部职工读廉文、思廉政、谈体会，加强部所队廉洁文化阵地建设，引导党员干部职工在潜移默化中提高廉洁自律“免疫力”。

开展“守廉洁底线、尚廉政新风”廉洁标杆示范典型选树活动，选树出6名在推动高质量发展、全面从严治党以及清廉部所队建设中起榜样示范作用的廉洁先进典型，并通过网站展播、展板展示等方式，广泛开展廉洁典型的学习宣传活动，引导广大党员干部崇尚清廉，将好作风弘扬在新时代，体现在干事创业中。

廉洁家访送“廉”风

为深入推进清廉家风建设，搭建与烟草家属的“廉”心桥，构筑家庭廉洁防线，孝南区局将廉政教育向“八小时外”延伸。主要领导带队到干部职工家中、支部书记到支委家中开展廉洁家访，以拉家常、访家情、察家风的方式，向家属介绍党员干部在单位的工作情况、廉洁自律表现，详细了解党员干部的家庭生活状况、家教家风情况、兴趣爱好及“八小时以外”的活动，听取家属对区局党风廉政建设、教育管理监督等方面的意见建议，鼓励家属当好“贤内助”，成为“廉内助”，并向家属赠送纪律教育书籍，发放《廉洁信》，签订《廉洁承诺书》和《助廉承诺书》。

下一步，区局（营销部）将持续深入开展廉政建设等活动，持续推动清廉机关和“清廉部所队”建设抓细抓实抓稳，为高质量发展营造风清气正的良好政治生态。（李金洺）