炎炎夏日，在随县炎帝故里神龙书院里，一幅幅书画遒劲挺拔，灵动有趣的水墨画紧扣“清廉”主题，伴随阵阵墨香宣扬清风正气，为党员干部奉上翰墨飘香、廉风拂面的文化盛宴；基层支部夜学课堂内，青年员工、党员干部集中自主学习典型案例，一本本笔记字迹工整，横平竖直、撇捺舒展的文字记录着随县烟草专卖局廉政教育的点点滴滴……

面对全面从严治党新形势、新要求，今年以来，湖北省随州市随县烟草专卖局（营销部）丰富廉洁教育形式内涵，以创新方式促廉、廉政档案固廉、开展活动增廉，增强全体员工廉洁文化建设的参与度、互动性和体验感，为基层工作注入“廉动力”，推进全面从严治党向基层延伸，营造干部清正、企业清廉、生态清明的良好环境。

博采群议集民智  创新“清廉所部”标准  

“交叉开展‘吃拿卡要’情况排查的想法实在是太好了！我提议写进清廉所部创建方案”。7月18日，在“清廉所部”创建标准讨论会上，洪山管理所（市场部）支部书记、所长、主任邹悦说道。

众人拾柴火焰高。为抓好“清廉所部”建设，随县局（营销部）面向全体干部职工征求意见建议。一行行意见建议、一条条考核要点，各基层支部、全体干部职工踊跃献策，金玉良言从群众中来到清廉制度中去。

“明制度于前，重威刑于后。廉洁教育最终起到的是润物细无声的作用，全面推进清廉制度建设，让清廉理念深入人心！”随县局（营销部）党组书记、局长、经理郭武军坚定地表示。

通过博采群议，随县局（营销部）将建立“一单一册一查一牌一信息”防控机制，制定一套责任清单，编制一本“禁止性条款”汇编，开展一次廉洁风险排查，制作一块廉政风险防控桌牌，发送一条节假日廉政信息提醒等纳入到“清廉所部”创建标准中来，着力打造“氛围清新、责任清晰、队伍清廉、作风清明，服务优质”的清廉所部。

精准监督提实质 动态“廉政档案” 管理

“廉政档案监督的是党员和干部，我既不是党员也不是干部，也需要填写廉政档案吗？”7月10日，随县局（营销部）办证大厅工作人员杜建军询问相关工作人员。

“我们是国有企业，更要提高站位，做实全方位监督管理。”党建办工作人员耐心地解释道。

为进一步健全完善监察对象监督管理机制，随县局（营销部）采取“一人一档”的形式，按照“合法合规、统一规范、真实安全”的原则，为全局53名监察对象建立了个人廉政档案，打造“廉政身份证”，使廉政档案信息能真实反映干部个人“廉情”，确保见档如见人。

廉洁无小事，实行“活页式”动态化管理，确保日常监督更加精准、综合研判更加客观，有效地起到对党员干部的教育、管理和监督的作用，增强党员干部的廉洁意识，规范廉洁从政行为。

教育明纪促廉制  营造“风清气正”氛围

“感谢组织安排的展览，置身气韵生动、内涵丰富的书画厅，沉浸式体验润物无声的廉政氛围，这是一次视觉盛宴的享受！”为强化员工廉洁教育，随县局（营销部）坚持多措并举“敲廉钟、谈廉心、增廉责”，组织干部职工赴随县炎帝故里神龙书院参观首届“清廉随县诗词楹联大赛作品展”，开展警示教育大会学习行业内外典型案例，向全局干部职工发送廉政提醒短信，结合岗位考核细则全方位、多角度形成闭合管理，不断夯实清正廉洁思想根基，培养廉洁自律道德操守。

此外，随县局（营销部）还组织开展“七类”违纪违法问题梳理排查工作，梳理近三年本局发生的违纪违法案例，要求全体人员以支部为单位常态化开展夜学。强化纪律和作风建设，加强对员工“八小时外”监督管理，结合违规吃喝专项整治，做到抓早、抓小、常提醒，持续提升监督质效。

翰墨飘香、廉风拂面，扬清风正气，守心灵净土。下一步，随县局（营销部）将认真落实省市公司关于党风廉政建设的工作部署和要求，牢固树立“严、紧、硬、实”工作作风，准确把握目标任务，切实不断推动廉洁文化向全员走深走实，持续涵养风清气正的政治生态。（张诗雨）

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