龙门石窟街道始终把党员教育管理作为基层党建工作重心，积极探索党员教育管理新路径，通过“三剂良方”，推动党员管理工作提质增效，强化党员教育管理实效，以坚强有力的“红色细胞”凝聚起基层治理的先锋力量。

开出“强基”处方，夯实党员根基。龙门石窟街道创新学习方式，制定《龙门石窟街道社区（村）干部队伍作风能力提升实施方案》，聚焦党的理论教育和党性教育主课主业，邀请各业务部门围绕党纪教育、乡村振兴、基层治理专项授课，推动党建与业务双强双促。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，按照学习计划，以“三委”干部每日一学、社区、村民小组长每周一学、主题党日活动每月双开展的形式，为社区（村）干部“补钙强骨”，确保每名社区干部每天有学习，每周有进步，每月有提高。

开出“固本”处方，打造坚强阵地。为进一步强化基层党建工作责任落实、任务落地，切实提升基层党组织工作水平、转变工作作风，全面推动基层党建工作再上新台阶。街道结合近期重点工作，每月通过查阅台账资料、面对面交流及实地查看等方式，深入开展党建阵地检查专项行动，详细查阅党组织会议记录本，党员联系服务群众工作台账、党员积分管理工作开展情况，围绕问题现场提出整改要求和整改时限，加强跟踪问效，进一步规范辖区各基层党组织党内政治生活，持续推动基层党建工作规范化、标准化，实现党建引领各项工作全面进步、全面过硬。

开出“调理”处方，提高管理水平。针对基层党组织基础党务工作和党建重点任务推进落实过程中存在的短板弱项，街道逐条登记、统一梳理。狠抓党员管理，立足新标准和新要求，结合社区实际，优化完善“1+10”党员联户工作制度，规范党员开展联户服务工作全流程，重新制作《党员联系服务群众名单》《党员联系服务群众工作台账》，安排专人管理，实行动态跟踪调整。着力解决党员作用发挥不明显、参与志愿活动不积极等一系列问题，由群众监督，进一步强化责任意识，最大限度地发挥好党员联户的作用，构建起规范化、科学化的基层党建工作新格局。

下一步，龙门石窟将把党建作为各项工作的总抓手，深度融合党建和街道中心工作，持续深化街道“党建+”工作模式，激发党员内生动力，不断增强党支部生机和活力，强化街道广大党员干部作风提升，促推全街道基层党建工作提质增效，全面升级。（杨亚茹 杨利平）