4月1日，东莞市沙田镇青年干部“多员合一·综合服务”主题成长沙龙专题汇报会在中心小学体育馆举行，全镇青年干部齐聚一堂，用一组组数据、一个个案例晒出他们下沉基层、服务群众的“成绩单”，也交出属于青春的“成长答卷”。

一线淬炼：从“单兵作战”到“多员合一”

会上，全体参会人员观看专题视频。视频记录青年干部扎根网格、直面群众、破解难题的实干身影，直观呈现“多员合一”模式在基层治理中的阶段性成效。会议还就该期成长沙龙的整体开展情况作了专题汇报，系统梳理了推进社会面巡查全覆盖的进展，并总结了在隐患排查、诉求办理、服务提质等方面的成效，明确了下一步深化基层实践、完善长效机制的计划。据介绍，本期成长沙龙启动以来，历时一个多月，青年干部与综合服务队一起，通过每周集中巡查、夜间专项排查、群众诉求现场处置等方式，推动社会面巡查全覆盖。从隐患排查到诉求办理，从服务提质到机制完善，青年干部在实践中不断摸索、总结、提升，逐步实现从“单兵作战”到“多员合一”的角色转变。

实战检验：11份“体检报告”晒出治理成效

汇报会的“重头戏”是，11组青年干部代表轮番登台，结合PPT与案例数据，对各片区巡查情况作专题汇报。这不是简单的“走过场”，而是一场实打实的“路演”，每一份汇报都是一份沉甸甸的片区“体检报告”。环境卫生死角如何清理、路面安全隐患怎样排除、消防设施缺损是否整改、特种设备安全有无保障……青年干部们用脚步丈量民情，用实干回应民需，既精准画像风险隐患，也细致梳理民生诉求。

随后，11位片区片长逐一补充点评，“青年干部汇报+片区长点评”的机制，让沙龙成为检验实战能力的“路演场”，既展示了发现问题、解决问题的“硬功夫”，也体现了青年干部在“换位思考”中提升群众工作能力的“软实力”。交流环节，与会人员围绕“深化多员合一改革”“提升综合服务效能”“在基层一线更好履职成长”等议题展开热烈讨论。青年干部结合岗位实际，谈感悟、提建议、话发展，现场气氛活跃。

殷切寄语：在基层沃土中淬炼“多面手”

会议充分肯定本期沙龙成果，并对全体青年干部提出殷切期望。会议指出，推进“多员合一、综合服务”改革，是沙田镇深化基层治理的重要举措，实现了“进一次门、查多项事”，治理理念从“管得住”向“服务好”转变。青年干部作为沙田发展的生力军，要深刻认识到，“多员合一”不仅是人员力量的物理整合，更是基层治理效能的深度“化学反应”。期待在心，责任在肩。

沙田镇主要领导向全体青年干部提出三点要求：做到“致广大而尽精微”，既观大势、谋全局，也出实招、求实效，扎根基层磨砺，在实干中成长，要跳出巡查看治理，平衡“放得活”与“管得好”，以服务思维做精准监管，搭建政企良性互动桥梁；践行“刀要在石上磨、人要在事上练”，主动奔赴基层一线，在实践中磨砺不畏艰险、攻坚克难的意志，锤炼服务群众、驾驭复杂局面的过硬本领，要珍惜基层锻炼机会，深入体察风土人情，走近群众、商户、企业家与村社干部，在躬身实践中沉淀属于自己的感悟与思考；秉持“极高明而道中庸”，永葆进取之心，突破自我、提升能力，既脚踏实地深耕本职，也拓宽视野、服务开放前沿，跳出沙田看沙田，成长为复合型人才，深耕精微细节，为沙田建设“湾区至美滨海港城”贡献青春力量。

沙田深耕：“实战练兵”向基层末梢延伸

从政策解读到基层一线，沙田镇青年干部成长沙龙已成功举办五期。每期一个主题，每次都是实战。从人才政策解读到走进“百千万工程”一线，从深研产业脉动再到这次的安全生产，主题在变，但“在一线培养干部”的理念不变。接下来，第六期沙龙将目光投向村（社区），推动“课堂”进一步向末梢延伸。青年干部将下沉到村（社区）一线，融入日常工作、项目协调、矛盾化解、“疑难杂症”处理等最真实的基层现场。

成长在继续，实践在深化。期待沙田青年干部将“多员合一”的探索转化为基层治理的实效，在建设“湾区至美滨海港城”的征程上书写更加精彩的青春篇章。（刘艺）