近日，广东省东莞市沙田镇举办第二期青年干部成长沙龙——奋进“百千万”，蝶变新沙田主题沙龙。32名青年干部以“沉浸调研+深度座谈”的形式走进“百千万工程”一线。

当天的“实景课堂”覆盖全镇重点发展区域，青年干部先后走访先锋渔港码头、“锐空间”文体社区、穗丰年水道等多个点位，在相关部门负责人的现场讲解下，切换“居民、部门工作人员、工程参与者”三重视角，用4个小时的深度调研，感受沙田镇在城市品质提升、生态环境改善、文化赋能发展等方面的扎实成效。

座谈会上，城管分局、工程建设中心等部门负责人围绕城市精细化管理、工程建设提质等主题作专题分享，为青年干部明晰发展大局提供了实践参考。分组讨论环节，青年干部聚焦空间活化、品牌塑造、共治共享等四大议题展开头脑风暴，结合调研所见与岗位实践各抒己见，将基层观察转化为具体可行的“金点子”。

据了解，近年来，沙田镇将青年干部培养作为高质量发展的基础性工程，构建“理论学习+实践锻炼+导师帮带”全链条培育机制，通过“培根铸魂”工程、“导师制”结对指导、每月一期成长沙龙等创新举措，让青年干部在理论学习中强根基、在实践淬炼中长本领、在思想碰撞中明方向，为党委、政府决策提供青年视角。

会上，沙田镇主要领导围绕“建设什么样的城市、怎样建设城市、如何与城市共成长”三个话题与青年干部深入交流。会议明确，建设“湾区至美滨海港城”需坚持目标引领，通过抓实安全生产、推动经济高质量发展、提升城乡品质等关键举措稳步推进，同时要秉持“大处着眼、小处着手”的工作方法，实现硬件与软件同步提升。

针对青年干部成长路径，会议强调要沉下身子扎实工作，力戒浮躁心态，在知不足、学不足、补短板中提升综合能力，努力成为“思考型、实干型、学习型”复合型人才。如今，沙田镇的青年干部在“百千万工程”的实践中淬炼成才，为推动沙田高质量发展注入青春动能。

编辑：崔晓萌