今年以来，临洮县高度重视就业帮扶工作，深入实施就业优先战略，在扩大就业渠道上出实招，在提升就业技能上出狠招，在强化就业服务质量上出硬招，确保全县城乡劳动力务工规模总体稳定、收入稳中有增。

聚力就业渠道拓展，筑牢务工增收底盘

临洮县把劳务收入作为增加群众收入的重要举措，着力拓宽省外务工、省内务工和就地就近务工“三个渠道”，持续巩固优质劳务基地，提升兰州“万人劳务基地”增加脱贫劳动力工资性收入。加大“三类人口”、易地搬迁群众等重点监测人群的就业帮扶力度，及时解决就业领域突出问题，动态消除返贫致贫风险，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。全县已输转城乡劳动力10.45万人，其中输转脱贫劳动力4.55万人，实现劳务收入31.47亿元。同时，积极争取财政推进衔接乡村振兴资金、东西部协作帮扶等资金，落实劳动力外出务工交通补助政策，调动外出就业的积极性。据统计，截至目前，全县落实劳务奖补23447人917.38万元，其中，落实东西部劳务协作奖补9360人350万元。

聚力就业技能提升，拓宽增收致富渠道

临洮县按照“技能照亮前程”培训行动要求，创新构建“政府+市场+技工”协同机制和“需求导向”的培训机制，坚持理论教学与实际操作相结合、坚持线上培训和线下培训相结合、坚持培训与输转相结合的方式，全面提高劳动力培训的质量，着力增强培训的针对性和实效性。今年，累计开展各类政府补贴性职业技能培训2720人次，其中：家政服务员、育婴员、保育师等康养类职业技能培训834人，焊工、电工、钢筋工、架子工、叉车等建筑类职业技能培训1886人，完成职业技能评价1309人。

聚力就近岗位开发，厚植家门口增收土壤

临洮县按照“理机制、抓转型、强龙头、补链条、聚集群、促发展”的工作思路，规范乡村公益性岗位开发管理，健全完善“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，优先安置符合条件的脱贫人口特别是弱劳力、半劳力。同时，将吸纳就业数量和质量作为乡村就业工厂（帮扶车间）发展的鲜明导向，为县内劳动力就近就地提供更多、更稳定、更高质量的家门口就业岗位。据统计，今年以来，人社部门开发乡村公益性岗位2617个，实现年人均稳定增收6000元。全县乡村就业工厂和帮扶车间46家，吸纳带动就业1768人，对符合条件的21家乡村就业工厂（帮扶车间）累计落实奖补资金81.3万元。（赵彦洲 翟维江）