“支部强不强，关键看班长”。北大荒集团查哈阳农场党委以高质量党建引领高质量发展，按照突破性项目课题多措并举，在说、学、问、思、干过程中“快速充电”赋能，在比成绩、比状态、比思路、比干劲“擂台比武”中强化对基层党组织书记培训，提高了基层党组织书记业务能力。以新担当、新作为，开创基层党建工作新局面。

设擂比武促“说”功

2024年10月15日至16日，查哈阳农场党委基层党组织书记沉浸式培训班正式开班。连续两日农场政务大厅座无虚席，22个基层党支部书记中第一轮6名支部书记进行同题目讲党课比赛，评委现场评课，听众打分，倒逼支部书记向先进看齐，苦练内功，研究、策划、创建本单位的党建工作。以赛代训，比出精气神、赛出“新干劲”。

为举办好基层党组书记沉浸式培训班，农场党委书记、董事长亲自起草培训方案，带领党委工作部多次召开专题会议细化方案和培训内容。他说“作为政治工作者，组织群众、宣传群众和汇报工作最离不开的是‘说’功，我们要有针对性地精准施策为他们补上这一课，让基层党组织书记不仅学明白、干明白，还要说明白”。

农场党委培养基层党组织书记练“说”功，并不完全局限在培训班内的擂台赛，也把“开口讲”放在更宽广的舞台上。在全场范围内开展“我来讲党课”“我和我的支部”“党务干部谈党务”等各类活动，规定基层党组织书记在支部讲党课次数。

按需施策促“学”功

农场党委书记、董事长在培训开班动员会上讲道：学是知识积累，想是思想深化，说是外在表现。要想说明白就须学得好、想得透。我们要抓好对党支部书记的精准培训，迅速提高党支部书记的学习能力和业务素质，全面加强基层党建工作，提升党建工作软实力。

农场党委工作部多渠道征求基层党组织书记的意见和建议，将意见和建议汇总分析，制定了详细的培训计划，组织人员精选了《党支部工作实操手册》《“三会一课”经典案例》等系列教材。利用教材，先后对支部书记进行了如何全程纪实发展党员、“三会一课”的基本要求是什么、如何收缴党费、支部如何换届、如何开好基层专题组织生活会、如何上好一堂生动的党课等培训。特别是培训教材突出“本土化”，做到实际、实用，对“三会一课”内容，制作成模板和流程图，下发到书记手中，让支部书记在实际工作中随手查阅，成为他们的“活字典”，提高了基层党组织书记实战操作能力。

强化活动促“做”工

俯身“干”是一切党员干部教育培训活动的落脚点。农场党委结合党员学习教育先后开展了能力干中看、成绩事上见，优劣百姓判为评价标准的“干事行动”及“一进二办三带”实践活动。要求管理区党员干部按人划定区域每人年度至少要进入职工家庭100次，综合解决共性问题10件以上，全年带动职工增收致富2件以上。场机关科室、场直各部门党员干部，每人年度至少要到群众家庭60次，以所在支部为单位，协调解决共性问题4件以上，解决个性问题6件以上，带动社区党组织精准服务。旨在通过这项活动锤炼干部会问、会听、会干的能力。

在开展“比说功、比学功、比做功”素质专项提升行动中，农场党委结合各领域基层党组织书记特点，每到年终“干事行动“工作述职，职工代表全程列席“晒单”大会。党委书记一一点评，说功、学功、做功高低优劣一比见分晓，增加了支部书记学习的压力和干事的动力。

接下来我们继续将基层党组织书记教育培训纳入全场干部教育培训总体规划和年度计划，念好“学、评、讲、干”四字经，综合运用集中学习、实地观摩、线上培训、擂台比武等多种形式，不断提升党支部书记能力素质。全力育强基层党组织乡村全面振兴的“领头雁”。党委工作部负责组织工作的副部长罗涵介绍道。（马向微 罗涵）