近年来，安徽省安庆市迎江区深入贯彻落实全国服务业大会精神，立足区域资源禀赋，创新提出并聚力发展“M100”人才密集型服务业，以产业吸引人才、以人才赋能产业，着力提升城市“青和力”，在推动现代服务业提质增效、促进青年与城市共同成长方面，探索出一条具有迎江特色的实践路径。

产业集聚效应初显青年就业势头强劲

截至目前，迎江区已落户M100人才密集型企业17家，累计实现营收7.4亿元，培育规模以上企业6家，贡献税收超过2500万元，累计吸纳青年就业超过4000人。其中，外地青年1605人，来宜安家置业351人。一批青年人才正从“流入”走向“留下”，从“就业”走向“安居”。

在紫峰大厦省级服务业集聚示范区及周边四大商圈的辐射带动下，310家企业入驻，1300多名青年在此就业，年营收突破100亿元。9个乡镇（街道）盘活闲置资产建成10个特色微园，累计落户项目391个，培育规上企业145家。近年来，迎江区年均新增“四上”单位超100家，目前在库单位达693家，产业底盘持续夯实。

龙头企业示范引领创新活力竞相迸发

产业集群的活力，最终体现在企业的发展质态上。

和君纵达聚焦供应链金融专业服务，景烁科技深耕自动驾驶数据标注，今年预计新增用工200余人；穆医堂发力互联网医药一体化服务，三色互娱专注抖音团播与AI短视频。四家企业分别集聚青年人才216人、317人、330人、102人，累计营收分别达到5300余万元、2000余万元、6亿余元、3000余万元。大专及以上、本科及以上人才占比普遍在70%以上，企业员工平均年龄在25至30岁之间，青春气质与创新基因高度契合。

九大保障体系发力构建全周期服务生态

产业发展，关键在生态。迎江区从机制、政策、人才、营商、要素、招商、资本、载体、生态九个维度，构建起全方位、立体化的产业支撑体系。

机制保障高位推动。区委书记领衔“大招商”，区长领衔“大产业”，常务副区长一体化推进项目调度。自2019年起设立现代服务业专门服务机构，形成项目落地帮办代办长效化机制。

政策保障精准滴灌。连续4年出台《M100新型服务业政策导则》，明确支持信息服务、互联网服务、规划设计等新兴业态，引导资源向M100产业集聚。

人才保障多维发力。实施“人才聚迎”工程，设立区委人才机构，与张江研究院及知名高校开展产学研合作。去年，中科轩达两名高层次人才获安徽省安家补贴130万元，全市仅3人获此支持。同步建立“线上+线下”双线招工模式，多渠道破解企业用工难题。

营商保障贴身服务。25名县干、92名服务专员包保213家企业，连续8年获评全市优秀营商环境。常态化开展“政企早茶会”“政策恳谈会”等特色活动，建立“马上就办”快速响应机制。

要素保障双轮驱动。创新建立“25811”金融座谈工作机制，开通“金融超市”，推出“稳岗促业担保”等特色产品，今年累计解决企业融资超3.13亿元。区委书记带队赴长三角地区开展“书记高校行”招才引智，区长主持“区长接你来上岗”活动，持续擦亮“就业在迎江，工作‘岗岗好’”服务品牌。

招商保障按图索骥。制定现代服务业高质量发展三年行动方案，绘制产业链招商图谱，聚焦人工智能、智慧文旅、银发经济、情绪经济四大方向开展精准招商。

资本保障投早投小。构建20亿元区级产业母基金与8亿元科创专项子基金“双轮驱动”格局，与10余家头部创投机构深度合作，探索“招商组+创投”定向赋能模式。

载体保障多元复合。建成健康谷、未来科技城、置地邻里汇等现代化城产融合载体，打造青年创业空间，提升城市“青和力”。

生态保障协同创新。创成3个省级服务业集聚示范区，构建“龙头企业+中小企业”融通发展生态，以场景驱动青年人才投身M100产业创新实践。

面向“十五五”：百亿产值、万人就业的新蓝图

站在新的起点上，迎江区将聚焦“创业+消费”行动，力争落地100家以上企业，实现百亿产值、万人就业。以M100人才密集型服务业发展为总抓手，持续繁荣青年经济，持续焕发青春活力，努力在吸引就业中汇聚青春力量，在补强生产中完善产业链条，在提升生活中增进民生福祉，为建设现代化美好安庆贡献更多迎江力量。

青年因产业而聚，城市因青年而兴。在迎江，一场以“青和力”命名的城市进化，正在加速上演。（徐飞 李文燕）