为进一步加强人才队伍建设，优化中层干部队伍及城区网点员工结构，进一步激发全员干事创业热情。4月27日，安徽滁州皖东农商银行组织开展中层副职及城区网点员工竞聘。

竞聘选拔坚持党管干部原则，经过前期报名、资格审查等，共11名干部职工参与中层副职竞聘，22名农村网点职工参与城区网点员工竞聘。两场竞聘采取“笔试+面试”的综合考评模式，笔试以闭卷形式突出考察竞聘人员理论素养与实际业务能力，面试由行党委班子成员、部分部门负责人组成评审小组，重点考察竞聘人员的工作能力、语言表达能力及应变能力等。行纪委全过程监督，竞聘过程做到公开、公平、公正，此次公开竞聘选拔支行副行长2名、城区网点员工6名。

此次竞聘选拔为全行干部职工搭建了展现自我的舞台，让一批政治素质高、业务能力精的优秀人才脱颖而出。接下来，滁州皖东农商银行将不断健全人才梯队培养机制，更好激活干部队伍建设活力，全力打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的优秀队伍，为推动高质量发展蓄势赋能。（牛成志、吴丽丽）