近年来，望江县深入实施人才强县战略，着力聚焦主导产业需求，在人才引育、机制完善以及人才培养等方面聚力，深入推进纺织服装、绿色食品加工等产业的高质量发展。

拓宽渠道，加大引才力度。畅通供需渠道。打造线上线下招聘平台和“三公里”就业圈，及时推送岗位信息，累计推送企业用工信息12228条，开展各类招聘活动94场次，帮助解决企业用工6000余人。引入服务，以劳务派遣等方式为宣臻科技、瑞恒电子等企业输送技术工人600多人。促进人才回流。组建招工小分队，根据企业用工的实际需求开展省外招工活动10次，帮助重点企业在云贵川、赣鄂豫等地设招工代理点8个，推送望江企业用工信息，聘用劳务经纪人20人，通过代理点、经纪人和以老带新等方式从省外招聘人员达500多人。创新招引方式。帮助申洲等重点企业建设招聘直播间，开展直播带岗、“主播带你看车间”“申洲岗位全书”“申洲小贴士”等活动，直观展现企业生产生活场景，吸引劳动者来望就业。申洲公司直播间自今年3月运营以来，收到求职简历500多份，招聘员工120多人。

健全机制，优化育才高度。完善培训体系。举办各类培训班26期，累计培训1697人次，涉及服装缝纫工、电工、车工、家政服务员、电商直播员等工种，新增持证技能人才1112余人，其中高级工893余人。深化产教融合。引导该县企业和职业（技工）院校充分发挥人才培养主阵地作用，拓宽校企合作，调整优化课程设置，全面推行企业新型学徒制，推进职业教育高质量发展。坚持以赛代培。举办纺织服装职业技能竞赛、时尚童装设计大赛、高素质农民机插秧技能大赛等一系列赛会活动，对符合条件的优秀参赛选手晋升职业技能等级，选拔出优秀选手参加上级比赛。

多维发展，提升人才美誉度。提高社会价值认同。通过举办“劳模工匠”进校园、劳模宣讲进乡村、“传承工匠心 共铸报国情”主题朗诵大赛等活动，展示技能人才风采和技艺成果，弘扬工匠精神的核心价值观，提高全社会对工匠精神的认知度和认同感。打造特色劳务品牌。围绕纺织服装主导产业，坚持市场化运作、规范化培育，打造具有地域特色、行业特征、带动就业能力强的“望江织女”劳务品牌，“望江织女”被成功纳入市级劳务品牌库，被评为全国脱贫地区特色劳务品牌。培育产业工匠大师。围绕“高、精、尖、专、新”培养技艺精湛、贡献突出的“望江工匠”，江华设备制造有限公司杨雷生技能大师工作室获评省级技能大师工作室，安徽联河股份有限公司洪向峰荣获安徽省技能大奖。（刘钰 刘敏）