连日来，兰州市西固区退役军人事务局积极实施安置就业质效提升工程，推行“三公开六透明”工作法（“三公开六透明”，即成绩、排名、岗位公开，单位性质、工作地点、岗位职能、薪资待遇、工休规定和录用条件透明，使安置对象全程知晓、充分比选、不存疑虑），积极落实符合条件转业士官安置政策，拓宽退役军人就业渠道。

开展就业政策落实行动。充分发挥退役军人领导小组协调功能，突出“抓责任、抓落实、抓引领”，做好转业士官待安置期间服务管理工作，实行“阳光安置”制度，保证安置工作公开公平公正。2022年度10名转业士官已按要求完成安置（其中3名省市提档）。

开展就业扶持专项行动。举办西固区2022年“春风行动”专场招聘会暨2022年退役军人及现役军人家属春季专场招聘会，70家企业参与招聘，提供岗位1800余个。开展“局长直播带岗”退役军人专场招聘会，提供就业岗位60余个，签订意向协议16人。通过微信公众号推送就业信息4次，涉及工作岗位200多个，西固公安分局辅警招聘自主就业退役士兵15名。组织甘肃军创电子科技有限公司参加省市退役军人创业大赛，获得省级三等奖，市级二等奖的优异成绩。兰州寰球人力资源管理有限公司被认定为甘肃省第三批省级退役军人就业创业孵化基地。

开展职业技能提升行动。积极挖掘辖区优质教育培训资源，严格按照省、市要求进行筛选审核认定，对八运驾校和新通力驾校进行资质审查和实地查看，输送28名退役士兵参加职业技能培训，认定5名参加学历提升考试退役士兵身份。（周俊宇）

一审：周瑞峰 二审：孙晓萌 三审：周琦