今年以来，江苏省溧阳市全力解决农民工“返岗难”的现实问题，建立农民工服务保障工作长效机制，做实做细农民工工作，为支持农民工稳定就业、保障企业用工提供精准服务。

“溧阳市人社局组织直播带岗的效果一次比一次好，帮助我们企业解决招工难题。”近日，江苏华鹏集团的人事部门负责人金华说。

2022年，溧阳市积极推进“云招聘”，通过招聘平台开展直播招聘近40场，其中入企直播16次，参与单位60余家，前后提供各类岗位6000余个，观看人次达42万人，线上投递简历3800余份；强化“云推介”，通过打造抖音、微信公众号、微信群新媒体宣传矩阵，全方位介绍缺工企业地理位置、岗位需求、员工交通补助等情况，让农民工充分了解企业和岗位信息。

“我们积极搭建农民工就业的‘云上’服务平台，强化‘云摸排’，通过就业登记系统、社保大数据库，绘制数据图谱，精准分析劳务基地农民工返溧情况，会同市相关部门发放网络问卷，对重点企业、重点项目工程等用工需求进行全面调查，为精准服务农民工就业和保障企业用工夯实基础。”溧阳市人社局局长殷洪雅说。

2022年，溧阳市巩固已有的20家劳务基地，与劳务输出地建立日常联系，做好前期岗位信息发布、政策宣传和包车接送协调工作，发布用工岗位近千个。与此同时，溧阳市派出108名人社专员走村入户全面排查本地劳动力的务工需求，建立劳动力就业需求信息库。目前，已有332名富余劳动力达成就业意向。

“通过全市企业‘用工监测’大数据比对，对闲置劳动力实行统筹安排、精准匹配、定向输送，为农民工就业提供更优质高效的服务。”溧阳市人社局就业中心主任周剑峰说。

溧阳市围绕特色产业，结合市场需求，为农民工等重点就业群体量身定做培训“菜单”，免费提供培训场所，每年开展政府补贴性职业技能培训1万人次。

“我们深入实施‘技能溧阳行动’，每年选评一批农民工进入技能人才库，同等条件下入库人员在评优考核中享有优先权，推进技能大师工作室建设，赢得农民工的广泛好评。”溧阳市人社局就业科科长邱建新说。

截至目前，溧阳市技能大师工作室已带动5000名农民工就业。在此基础上，溧阳市积极承办并组织各类技能大赛，引导广大农民工积极参加“大练兵、大比武”，累计表彰1512名技术工人，搭建起农民工技能提升的绿色通道，促进农民工快速成长。（黄颖 张浩）

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