中国经济周刊-经济网讯   回首2022，在科技创新战场上，产业工人黄龙奎百余个日夜、成千上万次组合提炼电池箔坯料技改“黄金参数”，为公司创造出巨大经济效益；在乡村振兴的道路上，“90后”女支书李娜勇挑村庄发展重任，无怨无悔扎根山村，奉献青春力量；在重点工程施工现场，平均年龄27岁的120名队员组成“青年突击队”加班加点，克难攻坚，在工程建设中争当排头兵；在争创全国文明典范城市工作中，身着“红马甲”的青年志愿者每天坚守在各个交通路口，守护群众平安出行……

风云变幻，不变的是奋斗的传承；沧海桑田，不老的是青春的接续。作为永远朝气蓬勃、创意十足的一代，青年人如何建功新时代？自县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，共青团新安县委以阵地建设为依托，以政策体系为支撑，以“青”字号项目为载体，打好整合资源组合拳，坚持“改革+创新”并驾齐驱，多点发力，答好改革试点问卷。一幅幅基层团组织改革的生动实践在新安大地落地生根、蓬勃开展。

改革创新为刃团聚青春力量

近日，在新安县铁门镇人才公寓，23岁的王禹锦欣喜地展示着自己的“安乐家”：房间宽敞明亮，沙发、空调、电视、热水器等家具家电一应俱全，公共区域还配备了阅览室、文体活动室等休息场所。

王禹锦家在外地，是去年考到该县铁门镇的选调生。“这里生活条件很好，更加坚定了我扎根新安、服务发展的决心。”王禹锦说。

今年，新安县成立了共青团基层组织改革工作领导小组，定期会商对症解难，制定改革具体举措27条。将县域共青团基层组织改革列入县委全会工作报告和县委深化改革委员会年度工作计划。青年人才公寓、青年之家、青翼家园等“青”字号项目被确定为县政府2022年度民生实事项目。

该县谋划出台《新安县青年友好型城市建设专项行动方案》《新安英才计划》《新安县关于引进研究生学历人才的实施方案》；投资5亿元，在龙泉新城、新安经济技术开发区及各镇建设人才公寓1800余套，为人才创造安居乐业的良好环境。挂牌成立郑州商会·新安人才工作联络站，设立人才发展专项资金，配套人才引进优惠政策。

按照“1+1+3”模式优化团县委领导班子机构，设专职书记1 名、专职副书记1 名、兼（挂）职副书记3名；配备专职团干部2名，团干部配备率、在岗率均达100%；选聘兼挂职团干部3名，青年社工3人，团委机关工作力量由改革前5人充实至13人，着力构建服务青年成长的空间。

全面完成 11 个镇和新安经济技术开发区团组织换届，培养选拔村（社区）青年委员304名担任村团支部书记，改革后社会领域团的经常性工作力量增加463人，增幅58.38%，社会领域每万名青年对应137名团干部，进一步激活了基层团组织活力。

创新服务载体护航青年发展

青年在哪里，团组织的服务就延伸到哪里。近期“青春会客厅”揭牌暨“青年友好型城市”建设主题活动中，30余名青年代表集聚一堂，分享着各自的奋斗经历，并就如何打造青年友好型城市畅所欲言，现场气氛热烈。

“‘青春会客厅’的成立为扎根新安、逐梦新安的青年搭建了沟通交流的平台，实现区域内优质资源互动共享，促进青年朋友更好成长，为新安发展助力添彩。”新安青年衡哲饶有兴致地说。

新安用活“青春会客厅”“青年之家”“青翼家园”等团属阵地，策划创业分享、风采展示、学习沙龙、心理辅导、娱乐休闲、婚恋交友六个系列的主题活动，常态化开展服务青年发展的系列活动。构建“青春+”活动品牌项目矩阵，打造县属“青”字号品牌项目12个，建成新安县青年创业实训基地1个、新安县青年创业服务中心2个，不断提升青年的归属感和获得感，有效增强青年与新安的情感联系。

建立县级团代表联络站1个，规范运行“一专一站两联”工作机制，推动团干部常态化下沉。目前进站委员11名，各级团代表92名，常态化开展“两联”活动，有效增强共青团联系服务青年的服务针对性和动员精准度。

建立联系团员青年的网络社群154个，为青年提供网上“一键呼叫”服务，构建联系沟通青年的“金字塔”。塔群式联系服务社会领域团员青年，团县委主导主办青年社会组织19个，直接联系青年社团（组织）57个，广泛有效联系青年社团（组织）115个，直达团组织末梢。形成组织联建、团员联管、活动联办、资源联享、服务联供的工作机制，延展团组织工作的触角和力量，覆盖团员青年8万余人，使共青团联系青年的桥梁纽带作用有效发挥、充分彰显。

实干担当作歌谱写青年华章

岁月鎏金、铭刻青春风采，年华似水、传承青春誓言；党旗所指就是团旗所向。防汛救灾、城市建设、安全生产、文明创建……都有青年党员突击队、青年志愿者服务队的身影。一个个展示新安青年蓬勃朝气的志愿组织如雨后春笋般茁壮成长，他们像点点繁星照亮了城乡，用实际行动诠释了青年担当，用金色年华书写青春建功伟大篇章。

该县成立教育、司法、金融、电力、消防安全等行业青年突击队27支共万余人，建立青年志愿服务队49支2.5万余人，全年开展各类志愿服务活动3000余场次。

青年张进曾在国内一知名企业工作五年之久，2014年底，他放弃年薪30万元的稳定工作，毅然返回家乡自主创业，在五头镇承包了150亩丘陵坡地发展樱桃种植，为乡村振兴注入了青春活力。

“85后”的张飞，借助该县青年返乡创业扶持政策，2020年回到家乡办起装饰画生产车间。他召集附近乡村留守妇女，手把手教授技艺，让只会种地的农民，个个成了“制画”高手，也增加了她们的收入。“返乡创业更多的是起一个示范带动的作用，希望通过我们的努力能够带动更多的青年人返乡创业，为乡村振兴贡献一份力量。”张飞说。

“青年榜样的选树打造，效果立竿见影！”该县团县委副书记龚婷介绍，通过建立新安县青年人才库，编制十杰十优、青牛奖、高层次人才“三类人员”台账，对接参与希望助学、扶贫济困、乡村综合治理等，有效助推了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。同时，在全县共青团、少先队系统还广泛开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育实践活动，覆盖团员青年3万余人并动员引领2万余名团员青年、大学生投身全国文明典范城市创建、疫情防控、防汛救灾和保护母亲河等建功行动。

“青春心向党，建功新时代。新的时代肩负着新的使命，下一步共青团新安县委将继续以奋斗的姿态，切实担起基层组织改革试点工作责任，努力将每一个基层团组织建成一面旗帜，团结带领广大团员青年勇担重担、拼搏奋进，为推动新安经济社会高质量发展贡献青春智慧和力量。”共青团新安县委书记高苏苏说。(栗惠 黄明)

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