近年来，湖南中烟四平卷烟厂认真贯彻落实行业、公司关于提升企业软实力的工作要求，坚持“五强化五提升”，从多要素、多维度、多层次推进软实力建设，为推动工厂高质量发展提供“硬支撑”。

强化党建引领，提升价值创造力。加强政治建设，建立健全以“党委理论学习中心组引领学、支部集中研讨学、党小组创新深入学、党员轮训学、红色教育实践学、搭建平台自主学”为主体的“六学联动”机制，引导全体党员深刻领悟“两个确立”，深入践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。打造特色党建品牌，开展“支部引领党旗红、书记项目强担当”8个“书记项目”。创建了“融·创卷包”“微光汇炬‘心’驿站”等8个党建品牌，做实了“一支部一品牌、一支部一特色”，初步构建了党建品牌体系，不断彰显党建引领价值。

（该厂党委书记深入联系点党支部宣讲党的创新理论）

强化载体创新，提升文化影响力。创新载体丰富学，搭建党史学习教育“露天课堂”和“百姓红色大讲堂”，持续提升党史学习教育在社会的影响力。党委班子成员带头开展“五讲五做”，各党支部书记积极推进形势任务宣讲。认真组织开展庆祝中国烟草总公司成立40周年、《中华人民共和国烟草专卖法》实施30周年宣传活动。开展清明网上祭英烈、“重温长征精神”等爱国主义教育活动，弘扬英烈精神。积极宣贯公司“双新一体”发展战略及“新时代的奋斗者”文化理念体系，实施推送学、看板学、问考学相结合，推动文化温润入心，营造奋斗氛围。

强化协调联动，提升风险防控力。探索建立“13511”思想政治工作机制，组织各党支部、职能部门实施课题11项，全面加强和改进思想政治工作。牢固树立“大安全”理念，深入开展普法宣传教育，大力推进依法治企，为员工提供一线法律咨询服务平台，全员法治意识普遍提升；扎实推进安全管理“三基四化”，筑牢企业安全根基。强化纪律和规矩意识，认真开展“建制度 学制度 用制度 守制度”活动，大力推进“清廉四烟”加强对重点领域、关键环节、关键岗位的监督和约束，确保不踩底线不越红线。          

强化正面宣传，提升舆论引导力。拓宽宣传渠道，充分利用餐厅电视、LED屏幕滚动播放党的二十大报告要点和金句，制作宣传展板，实现“场景学”。组织基层党员分批参加党的二十大知识竞答活动，开展青年员工分享会、座谈会，通过学思践悟，实现“用心学”。坚持内培和外培相结合，连续两年举办宣传写作现场比赛，不断建强通讯员队伍。探索推进湘烟融媒四烟分中心建设，建立“1+16+N”管理模式，组建一支集采编策划、摄影摄像、后期剪辑等为一体的融媒体人才队伍。推进“导师带徒”机制，实行一对一、一对多辅导，内强素质、外树形象，为企业高质量发展筑牢“红色舆论阵地”。

强化民生关怀，提升社会责任力。坚定履行社会责任，巩固“育肥羊”建设项目成果，助力乡村经济发展。妥善解决村民修建排水沟资金困难，升级消费帮扶，帮助制作村民“微心愿墙”，送文艺下乡，为大病家庭、困难群众送去常用药品、轮椅和生活物资等，切实为村民办实事办好事。成立“芙蓉王·白沙”志愿服务队四平卷烟厂分队，开展“关爱天使 呵护成长” 志愿服务活动，定期为困难学生、智障儿童捐赠午餐费，提供生活帮助。

提升企业软实力，是一项系统工程，是一个浸染熏陶、潜移默化的过程，任重而道远。只有实事求是、解放思想，积极作为，久久为功，才能厚植企业发展的“硬实力”，营造企业和谐发展的内外部环境，实现“软实力”和“硬水平”相得益彰、同频共进。（ 张丹）

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