中国经济周刊-经济网讯 近期，建行南通分行依托建行网络学习平台，从“问题导向、赋能导向、智慧导向”三管齐下，为党务工作者开展“红色充电站”线上“充电”，促进党建工作“三个提升”，聚力推动分行党建工作高质量发展。以进一步提升党务工作者专业能力，增强基层党建工作的规范化和科学化水平。

围绕“问题导向”，提升基层党建工作规范性。该行采取多种途径收集基层党务工作者的培训需求，一方面注重在平时工作中掌握培训需求，在基层党务工作者开展党建工作、报送相关材料时，掌握基层党建工作规范性提升的薄弱环节，以此确定培训需求。另一方面注重在党建考核中发现培训需求。结合党建季度考核和常态化党建督导，梳理基层党建工作“最后一公里”存在问题，剖析分行党建工作中的痛点、难点。

深化“赋能导向”，提升党务工作者专业能力。该行结合基层党建工作实际情况科学设置线上培训课程，对党的基层组织建设、党的各项制度、发展党员等党建工作实务方面进行详细讲解，既有理论高度和思想深度，又有较强的指导性、针对性和可操作性，切实提高基层党务工作者党务知识水平与党建工作能力，让党务工作者学有所获、学有所成、学有所用。通过线上培训，力争培养出一批思想政治过硬、业务能力扎实、实践经验丰富、带动作用明显的党务工作者，打造具有凝聚力、战斗力、吸引力的党务工作人员队伍，为基层党建规范性发展提供组织保障。

突出“智慧导向”，提升党建工作培训成效。依托建行学习平台打造智慧党建，运用科技手段开展党务工作培训，使党务工作培训形式由过去的“面对面”单一型转为“点对点”多样型，由受物理条件限制的封闭型转为互联网+的开放型，让党务工作者可以利用碎片化时间随时随地动态学习。线上教学的“接地气”方式为党建培训注入了新的时代活力。通过线上教、线上学的方式，打造更为便捷高效的网络学习阵地，实现党务工作培训实时化、移动化、高效化。

“红色充电站”线上“充电”，该模式不仅让基层党务工作者系统学习党的理论、党建实务，还着眼于提升党务工作者抓党建、促发展的专业思维和能力，将学到的知识转化为推动工作落实的强大动力，转化为各基层党组织争先创优的具体表现，转化为践行新金融理念的实际行动，推动建行南通分行基层党建工作再上新台阶。（葛枢枢）

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