中国经济周刊-经济网讯 近日，乐至县财政局出台《乐至县预算绩效管理指标体系（试行）》，首次发布了预算绩效管理指标库，为进一步规范预算绩效目标设置，加快构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系奠定了坚实基础。“之前每个部门设置的绩效目标质量参差不齐，缺乏统一的标准和规范，不利于后续的监控与评价。乐至县本次出台的预算绩效管理指标库涉及县域内81个主管部门、1800余项绩效指标，适用于部门整体、财政政策、经常性预算项目等类型，包含完整的分行业、分领域的指标体系，明确了适用层级和范围。一方面，各部门今后实施项目时，申报绩效目标可以从原来的‘做填空题’变成‘做选择题’，能有效降低单位申报绩效目标的难度。另一方面，公众也可以更为直观地了解项目内容，激发参与政府决策、监督项目执行的积极性，这对全面实施预算绩效管理具有十分重大的意义。”乐至县财政局工作人员介绍。

目前，乐至县财政局已初步完成主要行业主管部门指标库建设工作，内容涵盖交通、文化旅游、税务、金融监管、体育、资源规划、住建、民政、科技、农业农村、卫健、教育等领域，指标库建成后，各部门将根据工作要求和发展规划的变化，及时更新维护指标库，明确专人负责，保障指标库的时效性、实用性和可参考性。

预计2022年底，乐至县将全面建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，切实做到“花钱必问效，无效必问责”。（周小平）

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