为进一步促进青年员工成长成才，农发行四川省峨眉山市支行多措并举做好“育苗人”，激发青年创新活力，凝聚青年奋进力量，助力全行高质量发展。截至4月末，该支行累计投放各类贷款7.89亿元，贷款余额首次突破30亿元大关，达到30.43亿元，有力的支持了地方社会经济发展。

加强理论教育，提升青年专业素质。该支行建立健全学习制度，一是通过开展专题学习会、职工大会等方式加强对青年员工思想教育，从党的百年伟大奋斗历程中汲取青春奋进的智慧和力量，切实增强青年员工责任感和使命感。二是鼓励青年员工利用好“农发行E学院”“智慧党建”“夜校培训”等平台，积极参加继续教育和职业资格考试，激发青年员工学习热情，让学习成为“新风尚”。三是制定人才培养计划，落实好轮岗交流培训和“身边教师”传、帮、带作用，坚持有计划、有目标地安排青年员工到不同的工作岗位实践和锻炼，切实提高员工综合业务能力。

加强沟通交流，凝聚青年向上力量。该支行建立常态化交流机制，一是定期开展青年员工座谈会，引导青年员工树立正确的心理健康观、职业发展观，疏导工作中的不良情绪和压力，让青年员工放下包袱，轻装上阵。二是畅通沟通交流渠道，与青年员工一对一交流，话家常，谈工作，论人生，倡导主流言论，聆听他们内心的声音，掌握他们思想动态，送去实实在在的暖心服务。三是丰富青年员工文化生活，积极组织开展团组织活动、工会活动、社会公益活动等，搭建广阔平台，切实提高青年员工身体素质，培养积极健康向上的精神风貌。

加强考核激励，指引青年前进方向。该支行畅通青年发展渠道，一是优化选人、用人、育人机制，构造畅通有序、科学有效、公平透明的选拔干部机制，提拔年轻中层干部，优化干部结构，从而激发青年员工干事热情，营造奋斗拼搏的良好工作氛围。二是树立优秀典型，充分发挥榜样带头作用，通过表扬、奖励、鼓励优秀青年员工，营造比学赶超浓厚氛围，引导青年员工在岗位上施展才华、茁壮成长。在评优评先中重点向业务能力强、个人贡献突出、踏实能干的青年员工倾斜，充分调动青年员工工作积极性。（罗晴文）