绩效文化展示墙

中国经济周刊-经济网讯（郭振华·李咪咪）近日，河南省偃师市国税局在全局开展了绩效征文活动，共收集到绩效微感言42条，绩效心得16篇，并对20项优秀作品进行张贴展览，增强了绩效文化的辐射力和影响力，在全局上下引起很大反响。

绩效管理明星榜

偃师市地处河南省洛阳市，下辖11个镇1个工业区、非公有民营经济占全市税收的七成以上， 税收工作点多、面广、线长。近年来，该市国税局以服务税收中心工作为主线，在全局积极培育构建“敬业担当，励新共享”的绩效文化，促进干部职工爱岗敬业，不断增强做好税收工作的“原动力”，取得了明显效果。2015年，该局完成税收12.13亿元，今年前三季度共组织税收8.49亿元。

绩效文化全员大讨论

注重绩效文化精神引领。在做好绩效管理的同时，该局将绩效管理所蕴含的创先争优、比学赶超的向上文化理念融入税收工作全过程，逐步建立起“敬业担当，励新共享”的发展目标和价值追求，先后组织开展宣传动员会2场，深化干部职工对绩效管理的理性认识，促进现代管理理念的逐步形成；组织绩效文化“全员大讨论”活动3期，帮助干部职工理清思路、凝聚文化共识；组织开展绩效知识测试2场，激发干部职工参与绩效管理的主动热情。

洛阳市国税局党组成员、副局长王建新（左二）在偃师国税局调研

打造绩效文化载体支撑。在机关设立“绩效管理文化栏”，公开税务系统顶层设计理念、省市局绩效管理工作指示、本局绩效管理工作思路，记录绩效管理发展历程和成效；编发“绩效管理文化册”，解答绩效管理信息系统常见问题，解读绩效文化建设愿景，实现个人绩效有日记、部门绩效有计划、单位绩效有目标；开设“绩效管理明星榜”，对绩效成绩好、工作效率高、大局观念强的干部职工进行推选表彰，以身边事影响身边人，倡导“不计得失、忘我付出”的国税本色；打造“绩效文化展示墙”，用传统剪纸艺术生动展现税务工作宗旨、省局“四种文化”、新时期洛阳国税精神和偃师国税文化理念。

河南省国税局绩效办主任任国富（左一）调研偃师市国税局绩效管理工作

营造绩效文化环境氛围。充分利用机关大院展板、机关大厅电子显示屏、机关二楼文化长廊以及各种办公环境，以标语、漫画、图片等多种形式，扩大绩效文化影响面，定期更换建设成果版面，集中展示全局绩效管理组织框架、制度办法、运转流程和15项绩效文化创建资料汇编,推动文化建设规范化。

绩效文化建设宣传座谈会

该局局长郭书杰说：“通过建立与不断完善绩效文化导向体系，我局绩效文化建设进入良性发展阶段，进一步提升了税务干部抓落实的内在动力，推动日常工作提质增效。特别是在今年营改增工作中，精心制定了专项绩效管理指标，配套出台了绩效文化建设意见，及时协调解决各类问题，整个过程衔接顺畅、服务到位，全局干部充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，按期完成了税源交接、税控发行、分行业培训、发票发放等准备工作。有的干部带病坚守岗位，有的干部放弃了节假日陪伴家人的时间，全身心备战营改增，为打赢这场营改增攻坚战提供了坚实的组织保障。”

据了解，近年来，该局先后荣获“全国文明单位”、“河南省巾帼文明岗”、“洛阳市先进基层党组织”、“洛阳市五好团支部”和“洛阳市国税系统绩效管理先进单位”等系列荣誉。