中国经济周刊-经济网讯（宋雪莲）10月18日，由北京大学新媒体研究院主办，中国石油天然气集团公司战略支持的第二期北大央企论坛“文化传承创新走向世界的央企软实力”在北京大学召开。众多业界专家、知名学者、资深媒体人齐聚一堂，直面央企出海风向、立足央企现状，探寻央企内生动力与“出海”着力点。

近20年来，随着国家“一带一路”倡议、“走出去”战略的深入发展，各界逐渐就“央企走出去”达成共识，这不仅是国家方面的战略考量，也是所有国内企业必须完成的答卷和功课。

据悉，世界500强企业中，中国企业的数量也从三家上升到一百多家，仅次于美国。在这些入围的企业中，央企占据着重要的地位。

虽然央企在产品、技术、资本等硬实力有巨大的优势，但是在品牌构建、文化传播等软实力也阻碍了央企走向世界的脚步。无疑，央企在价值观感召、文化传播、品牌构建等方面的软实力建设在与世界各国的合作中将发挥越来越大的作用。

资深外交官、外交部外交政策咨询委员会委员吴思科认为，经过几十年的发展，中国国际产能合作已经成为中国对外经济合作的一张亮眼的“新名片”。中国在开展国际产能合作中，一直坚持义利并举、合作共赢、开放包容、市场运作的原则，与阿拉伯、沙特、埃及、土耳其、阿尔及利亚和西亚北非等地区展开沟通合作，并取得了良好的效果。“中国开展国际产能合作，向国际市场输出的是优势产能、先进产能、绿色产能。为抓住科技革命机遇，顺应国际金融危机后回归实体经济的潮流，将传统工业和互联网结合，制定未来竞争战略，抢占制高点成为当前各国关注的焦点。工业互联网建设也已成为各国推动本国制造业转型升级、抢占国际发展先机的重要。”吴思科说。

一方面，中国在经济外交领域主动作为，政府帮助企业牵线搭桥，鼓励中国企业家在大型国际会议上推广品牌、参与有关规则的制订；另一方面，考虑他国的基础、兴趣以及项目的实惠度，从利他的思想出发，尊重沿线国家民众的宗教信仰和风俗习惯等，打造一个有规划、长远共赢的生态系统。

如今是一个大变革的时代，企业的发展离不开创新，央企亦是如此。产品技术等硬实力需要创新，文化、品牌等软实力更需要在传承和变革中进行创新，尤其是正在走向世界的央企。

中国与全球化智库副主任何伟文认为，央企要做到创新驱动，一个是创新，另一个就是本土化。中国在创新，世界也在创新。根据最新发布的创新指数排名显示，中国排在第25位，在发展中国家是最好的，但是相比于发达国家还有相当大的差距。创新不仅仅指的是互联网，智能制造、无人机等各领域也都属于创新的广泛领域。

其次就是本土化，中国企业在国外的创新发展的一个基本原因就是本土化，这样不仅有利于获得当地优秀的人才、研发和金融资源、良好的创新生态环境，还有利于跟踪世界前沿科技不断创新，提高我们的软实力和文化影响力。“中远一开始在长滩租用码头被拒绝，但是在2002年中远将一个集装箱直挂波士顿，解决了当地600人的就业问题后，参议院还特地给中远颁发了表彰状，这样一下子就打响了品牌。”何伟文说。

企业的软实力如此重要，那中国企业的软实力从何而来？环球时报高级顾问丁刚表示，中国成为巴拿马运河的第二大用户、中建在巴哈马群岛建设全世界最大的度假村、我们的运通大巴在古巴占领了90%的市场等，中企的影响力是靠这些硬实力获得，而我们的软实力则是随着硬实力的不断提升而提高。

为了不对当地的湖泊和山里造成破坏和污染，中铝在秘鲁特罗莫乔铜矿海拔4800米的矿区修建蓄水池和水处理厂，为了解决搬迁户的安置因此特地建了一座新城；首钢秘鲁公司根据当地实际情况，解决了因为当地民众罢工带来的不利影响等，央企一直在当地的发展中寻找机会、寻求共赢，在给当地带去技术、资本的同时，也带去了价值观，在创立标准和技术创新中提高企业的软实力。丁刚说，“为什么我们能站住？我们靠的是共同发展、互利共赢走出去的”。