改革创新出现失误领导干部可申请免责

本报讯（首席记者崔亚明 实习生李慧娟 汪少芳）2月4日，记者从兰州市政府了解到，为进一步激发领导干部干事创业的激情和活力，大力营造鼓励和支持领导干部敢于担当、勇于创新、善于攻坚、勤于工作、乐于奉献的社会氛围，兰州市出台规定，兰州市管领导干部在工作中出现失误，但存在“工作创新中经验不足和方法不当”等五种情形之一的可申请免责。

根据规定，兰州市市管领导干部，不违犯党内法规和国家法律法规，经过了民主决策程序并有书面证明，没有为自己、他人或单位谋取私利，在履行职责中虽有失误、失察、失当等行为并造成损失或影响（重大安全责任事故除外），但具有下列五种情形之一的，经过严格核实审定后，可免于问责。

这五种情形具体为： 一是因改革措施不配套不完善的；二是因工作敢作敢为、动真碰硬，主观上没有故意的；三是因在工作创新中经验不足和方法不当的；四是因不可抗拒因素影响履职尽责的；五是其他可以免责的情形。

对领导干部实行免责，兰州市将按照严格的程序进行。对有《规定》中所列情形需免责的干部，在纪检监察部门未正式启动问责处理程序前，由干部所在单位按照干部管理权限向市纪委（监察局）和市委组织部提出书面申请。申请应当写明免责的事实、依据。

兰州市纪委（监察局）接到申请后，会同市委组织部等相关部门（单位）组成联合调查组，依申请事项开展调查,根据调查结果提出免责的建议。并由市纪委（监察局）向市委常委会汇报调查结果和建议，市委常委会集体研究讨论后，作出免责的决定。此外，根据规定，对于被免责的干部，如在同一项工作、同一个问题上再次出现失误，造成较大损失或较重影响的，不再免责。