调查显示白领不满意2014年终奖，能源金融国企年终奖最高

经济网讯（记者 侯隽）忙碌了一年，检验成绩的时候到了，对于自己在2014年的工作是好是坏，对于企业的效益和领导的“良心”，直接拿年终奖数据说话。2015年1月20日，智联招聘根据10151份问卷调查显示，2014白领年终奖预计发放比例不足四成，年终奖满意度指数仅为2.23。    

根据调查显示，参与调查的白领中仅有15.8%的人已拿到年终奖，即使加上企业承诺年后发放的白领，能拿到2014年终奖的白领占比也不足四成，印证了年中时白领对今年年终奖信心不足的情况。其中厦门、南昌年终奖满意度较高 外企、私企年终奖最少，北京年终奖较高。

值得注意的是，不同行业，不同工作年限的白领们拿到的年终奖差异很大，能源/矿产/环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万，金融业和政府机构的年终奖平均数也超过了2万，高于其他行业；服务业的年终奖平均数最低，约为7000元。从工作年限上看，工作时间越长，年终奖的平均值越高，10年以上工作年限的白领年终奖平均值为2.8万；3年以内工作年限的白领在年终奖上差异不大；工作3年是年终奖平均值飞跃的分水岭。

从不同企业性还发现，年终奖还对白领来年的职业变动有一定的影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，四成白领明确表示会。但也有37.2%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响。