辞职，无论在哪个行业都存在，公务员队伍也有。据媒体报道，在改革开放的前沿深圳，2012年离职公务员超过200人，辞职及被开除辞退者有100多人，“公务员热”在深圳降温了。但在我省，记者调查发现，受访者中想过辞职的公务员近六成，但最终无一人辞职。(2月13日《大河网》)

据媒体报道，一些刚入职的年轻公务员还表示他们在经历了短暂工作后，觉得与自己想象的工作状态相差很远，于是想到了辞职，但是最后都又放弃了辞职。为什么辞职仅仅是停留在嘴上而难以付诸于行动?如果我们把公务员看成是一种普通的职业，那么为什么在实际情况与预期不同的状态下，很少有公务员选择大胆的迈出那一步?

笔者认为，如果考虑到稳定、待遇、家庭等因素，就很难有公务员会选择辞职。毕竟，公务员队伍虽然算不上高收入人群，但是旱涝保收，终生有保障等一系列优待还是其他很多行业所不能比拟的。

或许，在调查中有六成公务员想到过辞职，但是又都不约而同地留了下来，就说明了公务员“热”的情况虽然有所减退，或许不会再出现万人过独木桥的盛况，但也绝计不会完全冷却下来，至少在调查中六成公务员想辞而不辞，每年公招考试仍有不少趋之若鹜的大学生、社会在职不在职人员中可以看出，公考热的状态还会持续下去。(长江网 董代燕)

编辑：张亮