冬日的暖阳洒落在江苏油田采油二厂黄珏生产班站倒班点的宿舍和办公区，温暖而舒适。员工们在干净整洁、焕然一新的环境里工作生活，声声笑语洋溢着幸福的味道。

“所有的公共浴室卫生间全部翻修，脱落掉皮的楼道被粉刷一新，楼顶墙面重新做了防水，就连年久失修的楼梯也被拆除重建……现在的变化真是太大了！”看到自己奋斗多年的“老根据地”脱胎换骨，员工们喜上眉梢。

让“闹心事”变成“暖心事”

黄珏生产班站倒班点由于年代久远，存在设施老化、功能不全、环境杂乱、管理滞后等一系列问题，“老、破、旧”“堵、漏、渗”成为员工群众纠结的“闹心事”。

企业的发展，既有大江大河的奔腾，也有一枝一叶的生长。老旧倒班点改造不仅是员工期盼的“关键小事”，更是基层治理的“民生大事”。为了办好油田十五届一次职代会提出的“惠民八件事”，深化“我为群众办实事”活动，推动主题教育走深走实，采油二厂把提高工作生活品质，升级改造部分基层班站、公寓宿舍软硬件设施，作为重点民生实事来办，围绕员工群众最关心、反映最强烈的问题，从细节处着眼、细微处入手，通过打造宜业宜居、舒适温馨的优美环境，让抽象的“幸福”看得见、摸得着。

群众满意度是“标尺”

作为提升员工获得感和幸福感的重要杠杆，采油二厂于今年6月成立了黄珏生产班站倒班点维修工程项目组，由厂领导挂帅领衔，会同工程技术、财务计划、经营管理、安全环保、综合管理、生产指挥和党群等部门，加强协调配合，明确责任分工，统筹整合各类资源、资金和力量，科学制定工作实施方案，严格执行定期会商、工作通报和工作例会制度，明确项目推进时间节点，强化跟踪问效和督导调度。

工作做得好不好，群众满意度是“标尺”。在浴室安装防臭地漏，在楼道安装感应灯和监控摄像头，更换宿舍防盗门，加装洗衣池、操作台……项目组通过走访座谈、微信群聊等多种方式，广泛听取群众意见，积极回应群众关切，将工作做到了员工的心坎上。

“面子”好看“里子”舒心

面对繁重的维修改造任务，采油二厂探索“党建引领，多元共治”机制，挂点领导沉下心俯下身，为工程项目“把脉”，做到问题发现在一线、决策调度在一线、处理解决在一线、攻坚克难在一线。各项目组成员全程参与，抢抓工期，确保每个环节的工作“不空档”“不夹生”，实现了维修改造项目的快速推进。为了采购施工材料，项目组成员不辞辛劳跑遍扬州、金湖多地，严控成本质量关；在对建筑外立面粉刷翻新做防水时，通过科学规划、文明施工，采用升降机替代脚手架，最大限度降低对员工日常生活的影响；加强项目实施全过程中的质量、进度、安全以及廉洁从业管理，保证了“面子”“里子”一起抓，内涵颜值双提升。

向着幸福再出发

民生连民心，民生聚民力，民生系福祉。回眸过去，不仅仅是黄珏生产班站倒班点维修改造，还有一组数据与员工群众密切相关，深深印在大家的美好记忆里：一年来，采油二厂解决一线活动器械、厨具电器等诉求12项；为6个一线班站偏远岗点配置冰箱、洗衣机、电视、空调超过30台套；成立了10个文体协会，创建了厂EAP工作室，举办游园活动、红歌赛和乒乓球赛，为员工拓展“八小时以外”活动阵地。

数字虽然勾勒不出太多细节，却能从一个侧面描摹出采油二厂倾情用力为民办实事的温暖印记。下一步，采油二厂将继续着力解决员工群众急难愁盼问题，把增强员工队伍的幸福感、归属感贯穿主题教育全过程。（王禄）