为畅通乡村人才振兴渠道,近年来,湖南桂东县烟草专卖局(分公司)紧扣“三个关键”,推动人才素质提升,着力打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍,促进乡村全面进步、烟农全面发展、产业全面升级。

紧扣中心工作提能力。“乡村振兴是我国全面建设社会主义现代会国家的重要战略任务,而人才工作是乡村振兴的核心支撑,所以作为党员干部,我们要时刻扎根基层,深入一线,把群众需求放在心上,把零售户想法放在心上,”桂东县局(分公司)党组书记、局长、经理何泽仁说道。

为积极响应县委、县政府乡村振兴要求,近两年桂东县局(分公司)持续安排2名副股级干部深入基层一线进行驻村帮扶,同时组织17名在职党员及1名入党积极分子与普乐镇矮排村213户共772名群众结成对子开展“五个到户”走访活动,每月对困难群众进行走访慰问,逐户发放“联系卡”,与群众建立经常性联系,详细了解当前生活中、工作中存在的问题,建立“民情台账”,收集整理开会集中研讨,做好“一户一策、一事一复”的专项服务,确保问题及时得到解决;针对就业难老龄化严重等问题,桂东县局(分公司)选派2名农学研究生一对一、手把手进村宣传教学雪茄烟叶种植,有效解决部分农户的就业问题,让农户切实感受到烟草的温暖,以实际行动助力乡村振兴。

紧扣烟农需求强本领。“自从你们开始生产雪茄烟叶后,我们村里的人干活的积极性都提高啦,大家都说种这个雪茄烟叶收益高,而且你们工作人员都很细心,手把手教我们怎么种怎么摘,大家学起来也方便,就算累也值得啊!”堡下村茄农邓师傅激动地说道。

近年来,桂东县局(分公司)结合雪茄烟叶生产工作实际需要,设置烟叶采摘员、分级员及编杆员等岗位,采用“线上+线下”模式,发布烟叶生产招工信息和政策,鼓励农村闲置劳动力加入雪茄烟叶用工队伍,助力闲置劳力实现家门口就业;根据岗位职能职责,督促茄农专业合作社采取“培训考核+以老带新”模式,因地制宜设计下发“课程菜单”,为烟农提供政策宣讲和技能培训等贴心服务,切实做到应知应会知识、种植专业知识、重点难点工作必讲必答,新政策、新技能、实经验必传必送,让就业人员真正学懂、学通、会做,确保熟练掌握业务技能,截至目前成立茄农专业合作社5家,培训各类农村技能人才350余人,2023年提供就业岗位220余个,产业工人人均增收1.5万余元。

紧扣业务知识提素质。“我们要加强工商联动,建立沟通协作机制,搭建沟通交流平台,工商深度协作、携手打造高品质雪茄烟叶生产基地,实现雪茄烟叶原料和产品从‘有效对接’向‘无缝连接’转变。”山东中烟总经理王建勇在郴州桂东调研时说道。

2023年9月21日,泰山雪茄郴州产业园在郴州桂东开园,山东中烟派驻雪茄烟专业团队入驻桂东,驻点指导雪茄烟叶生产工作,就此桂东县局(分公司)也选派优秀人才前往山东、长沙等地现场学习雪茄烟叶生产规程、雪茄烟手工卷制,全面了解学习雪茄烟生产、晾制、发酵等环节的专业知识,与雪茄烟专业团队共同商讨实用性较强的本土“精品课程”,随后通过搭建“田间课堂”“茄人茄话”等平台,由烟叶技术员分片区送课上门,直接在田间地头、育苗大棚等工作现场“面对面”“手把手”“一对一”地教授烟农种植技巧,以劳动现场为课堂,以实践为手段,让参训村民学到实实在在的技术,让年轻员工在学中练、在讲中悟,深刻领会雪茄烟叶生产技术核心与要义,不断提升基层人才队伍专业化素养,培育出一支理论知识扎实、实践经验丰富的烟农队伍和雪茄烟专业技术团队,壮大乡村振兴的主力军。

下一步,桂东县局(分公司)将持续紧扣中心工作、把握烟农需求、强化业务学习,切实推动人才素质提升,优化乡村振兴人才发展环境,不断提升服务水平,为乡村振兴添活力增动力。（垚墨）

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