“入眼之处皆是廉景，走进武冈市烟草专卖局院内，清廉宣传标语、廉洁文化宣传栏、廉洁文化宣传标牌随处可见，清廉之香芳芬馥郁。”今年以来，武冈市烟草专卖局把“清廉支部”建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作来抓，以“五廉”“五一”“三融合”为工作指引，坚决恪守“国企姓党”这一根本政治属性，着力构建全方位、全过程、全员参与的反腐倡廉工作格局。

明纪律、建制度，班子助廉

“抓纪律作风建设是我们党组要长期坚持的一项重要工作，也是每一位员工必须遵守的行为准则。好的纪律作风不仅代表企业的社会形象，更与每个人的职业生涯和家庭幸福息息相关”。在今年4月开展的“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员会上，武冈烟草纪检组组长的讲话言真意切、寓意深远。

年初武冈市局成立以“一把手”为组长，以其他党组成员为副组长，以各股室主要负责人为成员的廉政建设责任领导小组、法治烟草建设领导小组及风险管理领导小组，签订《落实全面从严治党责任书》11份、《落实全面风险管理主体责任书》8份，打造全方位的清廉建设组织架构，明确清廉建设内容、任务、责任主体及工作要求，做到层层落实。制定下发本单位《2023年度党风廉政建设工作绩效考核实施办法》，同步构建制度机制，紧盯专卖执法、劳动用工、经济合同、信息安全等重点领域和关键环节开展排查，今年共排查出廉洁风险108个，实施源头与过程的一体化防控，把清廉建设嵌入业务工作的各个环节。

强思想、讲规矩，教育思廉

“家庭是幸福生活的港湾，也是党风廉政建设的重要防线，作为干部职工家属的您是他们‘八小时之外’的’‘家庭纪检书记’‘廉内助’，要时刻提醒家属树牢守纪律、讲规矩意识……”这是武冈烟草干部职工家属收到的一封特殊的清廉家书。“收到家书以后，我反复研读了多遍，每一句殷殷嘱托的背后都包含着巨大的责任，筑牢家庭廉政防线是我不可推卸的责任。”职工家属胡某在收到信后有感而发。

为加强干部职工的反腐倡廉教育，武冈市局通过举办专题讲座、组织参观学习等形式，提高干部职工的廉政意识和自律能力，降低违规行为发生的风险。通过查找廉政风险点，理清各自的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督执纪嵌入经营管理的各个环节。开展沉浸式廉洁教育，把廉洁教育融入到员工的日常工作和生活中，比如融入员工的培训、考核、提拔等环节，让员工感受到“润物细无声”式的廉洁教育。同时，强化家企共建，将廉洁教育延伸到员工家庭，向员工家属发布致员工家属的一封廉洁信，通过这样的方式让家属也能参与进来，从而更好地帮助员工树立廉洁从业的理念。

抓队伍、固堡垒，监督促廉

图为班子成员带领纪检监察部门严查工作纪律

武冈市烟草专卖局加强对权力运行的监督，通过开展专项整治、接受群众举报等形式，及时发现和纠正违规行为。同时，加强对干部职工履职尽责情况的监督，促进干部职工依法行政、廉洁从政。充分发挥纪检监察同级监督职能，补全兼职纪检监察员，开展劳动纪律不定期抽查，通过实地走访、系统查询、案卷审核等方式加大重点环节、重点岗位监督力度，对检查结果集中通报，将监督效能做到全覆盖；通过廉政短信定期发布廉政提醒、清廉故事、典型案例，营造风清气正的文化氛围。

多形式、多举措，文化润廉

武冈市烟草专卖局注重培育和弘扬廉政文化，通过开展廉政文艺演出、廉政宣传等形式，增强干部职工的廉政意识和道德观念。同时，加强对干部职工的廉政教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

建立一本廉政档案，武冈市局对所有副股级以上干部建立廉政档案，确保工作记录具体完整，个人廉政记录清晰可查。

开展一轮廉政提醒谈话，武冈市局分管领导与分管部门副股级以上干部，纪检部门负责人与全体纪检工作人员开展廉政谈话。

开展一次清廉主题活动，武冈市局组织党员干部参观红色革命基地木瓜桥，听红色故事，学革命精神。

打造一个廉洁文化阵地，武冈市局打造廉洁武冈烟草阵地，开展一月一版报、一桌一廉语、一木一廉景，用清廉标语作为电脑桌面，将清廉格言融入公司文化，让干部职工目之所及皆廉色，心之所想皆廉行。在反腐倡廉工作的道路上，武冈市烟草专卖局将继续深化改革，加强制度建设，完善监督机制，弘扬廉政文化，为构建风清气正的政治生态贡献力量。

武冈烟草将持续以建设“清廉支部”为抓手，把工作和责任清单化、具体化、规范化，推动清廉责任、清廉制度、清廉文化等全面融入到单位发展当中，积极营造风清气正的发展环境，为武冈烟草高质量发展注入新活力。（周渊）

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