史上最庞大的高校毕业生大军,叠加疫情冲击,遇上经济下行,就业形势或将持续承压。
“求稳”心态下,无数年轻人开始了对“入公门”的追求,试图通过一份体制内的工作找到安身立命的安全感。
毕业生为何偏爱央企国企?近日,《中国经济周刊》记者和多位应届毕业生聊了聊,希望从他们身上找到些许答案。
回到县城是这些年轻人不得已而为之的无奈之举,还是追求人生理想的主动选择?县城的工作生活,是否如想象一般,抑或是有着巨大的落差?又是一年毕业季,《中国经济周刊》记者采访了几位出身名校,进入县城工作的职场新人,分享他们的就业故事。
本科批次合并已是大势所趋,但2022年5月,在#普通二本找工作有多难#的微博话题下,仍然充斥着这样的评论:“二本院校生,在大学生里也是中下的存在,找不到工作不是很正常?”“我就想问问,现在这个时代,你一个二本你在期待什么……?”
小语种毕业生就业,到底是真香还是“天坑”呢?《中国经济周刊》采访了几位相关毕业生,讲述自己的亲身经历。
形势的种种变化让准医学生们心弦紧绷,笔下是十年寒窗苦,脚下是未来职业路,志愿填报或许才是那道最难的选择题。
《中国经济周刊》采访了几位加入外企的毕业生,聊聊他们和外企的故事。
457万人考研,300万人落榜。2022年考研有多难,从这两组数字便可见一斑。
随着数字经济时代的到来,新兴技术迅速崛起,推高了相关行业领域的人才需求。即使在就业压力巨大的今年,一些新兴技术专业的毕业生不仅能够收获高薪酬,还被用人单位“疯抢”。
采访中,多位芯片企业人资透露,芯片行业的高端人才等不来、靠不来,还得靠企业自己培养。
《中国经济周刊》记者在和多位“准航天人”交流后发现,这些年轻人选择“追星逐月”的初心,并不是“高收入”。在他们身上,蕴藏着一份独特的就业观。
近年来,不少高校增设了新专业,如人工智能、数字经济、数据计算及应用、智能感知工程、大数据管理与应用、创业管理等。在数字经济发展的大背景下,不仅新专业风头正劲,一些“老专业”也在借势腾飞。相关产业正在教育与就业层面构建成长土壤。
一边是今年1076万高校毕业生面临就业压力,另一边是企业越来越难招到满意员工,当下大学生就业市场存在的结构性矛盾,成为社会各界关注的焦点。