兰州市城关区雁南街道南河社区社工委紧紧围绕居民的实际需求，在充分考量辖区实际基础上，突出问题导向，针对小区院落小、活动场所缺乏的问题，做好“融”的文章，多次与社工委委员及成员单位进行商讨，紧紧围绕居民需求，齐心协力解决居民现实问题。通过整合辖区内优势资源，提出“有邻有社”治理服务理念，在全辖区形成共建、共治、共享的良好局面。

打造“有邻有社”共享空间

社区辖区单位以企业居多，既有电信二枢纽、省农垦集团、邮局兰州中心局、等大型国有企业，也有南特数码、兰子墨酒店、伯骊江3D打印等百余家私营企业。有银行网点3家。带着问题，年初社区联合社工委、驻守干部开展了辖区单位、企业大走访，实地了解每个单位基本情况、优势以及可共享资源，现已与2家单位达成意向共识，向社区或居民开放活动阵地，为居民提供义务服务，已与小区物业对接，整合物业资源，争取实现小区内部的休闲娱乐。同时，继续发挥社工委作用，挖掘可共享优势资源，易磊华庭小区、雁栖园物业将在社区调解下为居民提供固定娱乐场所、对公共场所进行升级改造，保障本小区居民活动需求。

创建“有邻有社”四向社团

以社工委”运行为主导，以社工委单位、驻守干部、志愿者群体为主力，将所有零散的力量整合起来，成立“有邻有社”肆邻社，下设学、爱、睦、艺四个社团：学邻社成员以辖区党员、社工委成员、社区工作者为主，定期开展党史学习教育，“点点小课堂”政务服务政策学习。爱邻社成员以社工委成员单位为主，主要职责为梳理、更新辖区老、弱、病、残、弱等群体台账，适时了解他们的需求关切，动态更新问题台账，由社工委成员单位认领解决。睦邻社成员以下沉两代表一委员、驻守干部为主，主要职责为协助协调化解矛盾纠纷。艺邻社成员为“社工委”成员、驻守干部、居民骨干等，紧紧围绕“我们的节日”等特殊时间节点，定期策划开展主题活动，同时要注意从居民群众中间发掘艺术达人或爱好者，不断充实队伍力量，丰富辖区居民的休闲娱乐生活。

完善“有邻有社”共建机制

广泛走访辖区单位、企业基础上，相互间建立起良好沟通协调关系，达成共同意向，与23家单位、企业签订《共驻共建协议》，17家单位负责人成为社工委委员，每月定期组织召开联系会议，学习传达相关政策精神，共同讨论决定辖区内社会管理、民主自治、共驻共建方面事项，协商解决居民关心的问题；在此基础之上，组建“有邻有社”共享共建运行机构，由社区工作人员与共建单位人员组成，具体负责共享空间的使用、管理工作；分别成立肆邻社领导小组，每个社区设组长一名，成员4名，确定1名联络员。

“有邻有社”作为社工委引领运行载体，将所有力量、资源进行统筹，并吸引居民参与，通过办活动、办实事增强社区凝聚力，提升居民的参与感、获得感和幸福感，真正达成“共建共治共享”的社区治理大家庭。（城关区委宣传部）