中国经济周刊-经济网讯  未来属于青年，希望寄予青年。烟草行业的高质量发展，关键看人才，特别是青年人才，他们是创新发展的新生动力。近年来，辉县市烟草专卖局（分公司）高度重视青年人才培养工作，努力锻造政治过硬、本领高强、勇立潮头的年轻干部队伍。

组织给力，搭平台畅通道

“感谢单位为青年搭建平台，让我们挑大梁、当主角，参与管理，实现价值，今后我会继续保持这股干劲，为辉县烟草发展贡献自己的青春力量！”企业文化部部长赵天日说道。

辉县烟草积极探索青年人才培养方式，关注青年员工的个人成长和事业发展，瞄准青年需求，努力搭建成长成才的优质平台，成立了青年工作委员会，以“一会四部”全面重塑青年工作体系，助推青年成长成才，为青年发挥才干搭建平台、提供舞台，促使各方面人才都能各得其所、各展其长。

同时，采用量化积分考核管理制度，将基础工作、竞赛加分、创优创先成果等进行量化评比，以“小积分”激活青年员工发展“大能量”，打造“发掘、培养、储备、推送”绿色成长渠道，全面加强青年人才队伍建设。

青年发力，修内功强本领

行业内依托中国烟草网络学院、知识大讲堂等载体，为干部职工定制“培训套餐”，组织内训师、业务骨干分享知识技能，传播经验做法，帮助青年干部修好职业素养“基本功”。

此外，为加快推进“学习型”员工队伍建设，营造良好的学习氛围，辉县烟草积极引导和鼓励员工参加在职学历学位教育和考取各类职业技能证书，努力提高员工的学历水平，增强各类业务的技能本领。

一向爱看书、注重知识积累的原精玉，利用闲暇时间考取了中级经济师证书，她说道：“打铁还需自身硬，青年人只有通过勤奋学习，扎实掌握各种知识，才能开辟梦想实现的阳光大道。”

“没有‘躺平’的青春，只有奔跑的岁月！”朱雅婷提及自己一边工作，一边读在职研究生的经历时这样说道。

范天梦下得苦功夫，方能练就真本领，周末主动加班撰写通讯信息，内部网站信息采用量遥遥领先，同时还在备考注册会计师。

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他们锐意进取、奋发有为，展现出了新时代青年绝不平凡的青春力量！

团队合力，传帮带学练比

结合青年员工不同岗位背景、专业特长，为青年员工匹配合适的“老师”，指导和帮助学员提升工作水平、研究工作难点、共商应对措施，通过以老带新、以新促老、经验分享、群策群力、互帮互助的“传帮带”机制，更好地推动各项工作的开展。

新入职的张文博说：“有任何问题、任何疑惑我都可以向前辈们请教、学习，每一个人都不厌其烦地帮助我，这种工作氛围让我很感动，也让我们新一代职工能够更好地成长。”

同时，单位注重为青年员工搭建展示平台，组织开展知识竞赛、技能比武、经验交流会等各类活动，展示青年员工风采。在五四青年节“扬三正之风，展青春风采”主题交流会上，青年党员张富有分享了自己的工作标准和要求，“要保持奋勇争先，勇创一流的精神状态和人无我有、人有我优的工作标准，遇事不绕道、遇难不退缩、迎着困难上、奔着难点去、顶着压力干，让工作有创新、有特色、有质量。”通过常态化促学、以考促学、交流心得，确保业务素质和担当意识取得实实在在的提升，“比、学、赶、超”的氛围更加浓厚。

“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。我辈青年要乘‘三正’之东风，做正的表率；借转变之机遇，做行的先锋；迎成功之果实，做能的基石，以梦为马，不负韶华，拼搏奋斗，苦干实干，为全力推进新乡烟草迈进全省系统第一方阵贡献青春力量！”辉县烟草主要负责人杨凯如是说。（段诗颖）