中国经济周刊-经济网讯  为深入贯彻落实省市安排部署，嵩县精心组织、准确统计、及时上报，念好“严、细、实”三字诀，扎实推进公务员信息化管理，认真谱写公务员统计工作年报“新篇章”。

念好“严”字诀，组织谋划严部署。严推组织培训，第一时间成立公务员统计专项工作组，组织开展全县83个公务员单位参加统计年报业务培训会议，明确公务员统计、工资报送的范围、内容及相关注意事项，累计培训104人。严拧责任链条，将责任压实到各统计单位，切实加强公务员统计工作的组织领导，明确数据上报时间节点，要求各单位专人负责、专项管理，确保各单位“齐步走，不掉队”。严抓保密纪律，严明用户资料管理和文件传输纪律，要求对外不提供、对内不泄露，从细节着手强化工作人员的保密意识，确保了公务员信息的安全性、严肃性。

念好“细”字诀，系统录入细流程。细化工作方法，以“三册一表”工作方法为主要抓手，结合公务员变动登记册、离退干部登记册、公务员登记情况册和年度考核表等数据资料，动态调整人员信息，夯实公务员统计和工资统计工作基础。细化信息管理，依托全国干部人事档案专项审核契机，对全县1486名公务员的信息数据进行修改完善，累计修改干部“三龄两历一身份”数据562人次、更新完善工作简历、家庭成员等其它信息854人次。细化审核流程，采取两组人员双套方案的工作方式进行交叉检查，认真把好单位初审、小组复审、组织终审三道“审核关”，排查并解决问题73个。

念好“实”字诀，数据校验抓落实。部门联动实责任，加强县人社、编办、财政等部门信息共享联合，确保在基础信息数据库更新维护、审核汇总等环节统计口径步调一致、做到不漏统、不重统、不错统。人工校核实举措，针对软件自身无法识别的相关事项，采用人工校核、集中会审的方式进行专项审查，做到数库一致、逻辑契合，极大程度上减少了工作疏漏。精准校验实成效，统计年报后依次按照人员信息对冲、基础库直统、套表校验等方式，进行表内表间信息校验，综合研判归纳问题类型，集中会审3次，切实做到“核准每一项信息，统准每一个数字”。（田雪  杜风阁）