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一机集团:解决员工急难愁盼问题

“新办理的房产证解决了多年所急所盼,拿到了专属于这座城市的身份名片,让我们找到了家的归属感,真正融入到这个城市、这个企业,圆了职工家属多年的夙愿。”六合成一区刚刚拿到房产证的居民,翻着手中的大红本激动地说。

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党史学习教育开展以来,一机集团公司党委立足经营改革发展实际、着眼高质量发展,把学习党史同办实事、解难事结合起来,重点关注员工急难愁盼问题建立办实事项目清单和管理提升措施,使广大员工在一机集团温暖大家庭中,拥有更多安全感、幸福感和获得感。

让办实事清单归零

“以前,房子没有产权证,心理总是不踏实。现在终于产权证终于办下来了,心理别提有多高兴了。”快70岁的一机集团退休职工王大爷感慨的说。职工利益无小事。解决多年遗留的产权证办理问题,是今年一机集团我为群众办实事,解决好关系职工切身利益的大事之一。截至目前,公司成功为7个职工住宅小区办理了总证,为1767户职工家属办理了产权证。

一机集团公司两级领导班子成员深入基层、深入科研生产一线走访调研,广泛听取意见建议,了解掌握职工群众诉求心声。聚焦经营改革发展、职工群众“急难愁盼”问题,研究提出办实事清单管理提升措施,拿出硬招实招,用心用情用力为职工群众办实事、解难题。

为了提高工作效率,使员工在清洁、环保的环境中快乐工作,一机集团将改善部分岗位作业环境差的问题写进“十四五”规划中,公司将加大各年度技改技措力度,大力推动废气、焊接烟尘、喷漆等作业场所的优化改造,推动一分公司清理打磨等环境差的工序实现“机器换人”,改善职工作业环境,打造绿色美丽工厂。为了解决职工的后顾之忧,公司依托一机体育公园投资311万元,按照内蒙古自治区示范幼儿园标准完成一机第三幼儿园改建,成为公司第一所高标准、高品质、现代化幼儿园,解决了200户职工家属子女“入公办园难”“入优质园贵”的问题。截止目前,公司总经理助理以上领导人员确定办实事项目清单22项,其中重点项目清单15项。职能部门、分子公司提出办实事项目292项,其中民生类81项,经营改革发展类162项,其它49项。

对标世界一流管理提升步伐

一机集团结合 “对标世界一流管理提升年”主题,聚焦对标世界一流、管理提升行动,聚焦“九个一流”建设,公司领导班子成员带头以上率下,各单位党员领导人员身体力行,眼睛向内深入查找在市场化经营能力、关键核心技术攻关、深化改革、结构调整、产品质量、信息化建设、安全环保、风险防控、提质增效和党的建设等各个方面存在的问题和不足,补短板、强弱项。截止目前,公司总经理助理以上领导人员提出管理提升措施12项,职能部门、分子公司提出管理提升措施232项,形成管理提升措施清单,拉条挂账,抓好落实,提升管理水平,推动高质量发展。

公司首席科学家、科技带头人、技能带头人充分发挥在装备科研和科技创新中的引领和带动作用,压实责任,带好研究团队,聚焦重大工程、重大专项、重点型号等装备研制,聚集信息化、无人化、智能化发展,发挥首席科学家、科技带头人加快推动早出成果、多出成果。聚焦技术攻关和高技能人才培养,推动技能带头人立足科研生产一线,攻坚破窄,留智育才,推动工艺技术水平不断提升、技能人才队伍快速成长,为公司高质量发展提供高素质人才保障。

让党旗在基层一线高高飘扬

一机集团组织动员各级党组织和广大党员立足党和国家工作大局,围绕改革发展中心任务,组建设立党员突击队125个、责任区264个、示范岗213个,广泛开展“党员创新工程”“党员承诺践诺”,引导广大党员在急难险重任务中争先创优、攻坚克难、展现作为,创造崭新业绩。1-6月份,公司总体经营呈现稳中有进的发展态势,实现主营业务收入、利润总额、经济增加值(EVA)、全员劳动生产率等主要经济指标均实现同比两位数增长。装备科研生产有序推进,装备上线、总装、试车等基本按序时进度推进,基本可以实现“时间过半、任务过半”。质量安全平稳运行,为科研生产和经营发展提供了有力保障。

公司各级党组织开展志愿服务活动316次,参与党员4053人次,其中处级以上领导人员185人次。为了深化企地共建共治,公司党委推出80个基层党支部与包头市相关社区开展网格包联共建志愿服务活动,积极参与整治城市“六乱”活动,主动清理入户门及楼层、单元门的小广告,主动清理楼层内的乱堆乱放,主动保持和清扫楼道卫生等,得到广大职工家属和社区居民的充分肯定。为包头市创建全国文明城市、全国卫生城市贡献一机力量。

历史是最好的教科书。一机集团党委将党史学习教育“我为群众办实事”实践活动贯穿全年的重点工作中,扎实推进办实事项目和管理提升措施两个清单全面落实落地,让广大干部员工切身感受到变化,看得见实效,推进公司高质量发展。(王晓红)

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