中国经济周刊—经济网讯 据工人日报报道，阿东（化名）是厦门某船只停泊点的值班管理员。2001年以来，他吃住都在停泊点，一干就是近20年。其间，他仅在父亲过世、儿子结婚等“大事”时请过假。去年4月，阿东接到单位通知，5月1日起停泊点搬迁，不再需要人看管，他因此失去工作。阿东回忆，近20年来，他的月工资从700元涨到3000元，但除了部分法定节假日有加班工资外，他从未领到过平日和休息日的加班工资。他将单位告上法庭。

法院判决用人单位支付阿东2001年8月20日至2011年8月24日平时延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假的工资报酬共计28万余元。用人单位不服，提起上诉。二审驳回上诉，维持原判。

新媒体编辑：崔晓萌