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湖南宁远:“三动融合”打好招工就业“双线”战役

中国经济周刊-经济网讯  “县委县政府全力支持企业发展,举全县之力帮助企业招工,硕宁电子今年新招工152人,公司用工稳定、生产正常”湖南省宁远县硕宁电子总经理何学祥说。今年来,面对新冠肺炎疫情冲击经济民生严峻形势,该县积极探索抓党建促就业的新路径、新方法、新举措,以“稳就业、强基础、富家乡”主题活动为突破口,通过高位推动、政企互动、全民行动“三动融合”,全力打好园区企业招工和稳就业工作“双线”战役。目前,园区企业全部复工复产,新招工员工2532人;专车输送42批次1483人到蓝思科技就业,切实解决就业招工“两难”问题。

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党建引领,高位推动。该县突出党建引领作用,坚持把稳就业、稳民生、稳发展作为重大政治责任,立足“围绕就业抓党建,抓好党建促就业”总体思路,积极探索,大胆创新,真抓实干,把党建融入招工就业工作中,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用“红色基因”夯实前沿阵地,畅通招工就业服务的最后一公里。形成了党建促招工、党建促就业、党建促发展的党建工作新格局,让群众有就业、企业有用工,巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴。一是组织领导到位。县委县政府高度重视,成立了高规格的招工就业工作领导小组,由县委书记任组长,县长任第一副组长,县政府办、县工业园、县人社局等单位和各乡镇(街道)主要负责人为成员,明确三级书记一起抓、党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。县委书记、县长专门听取了全县招工就业工作汇报,率先垂范、靠前指挥,多次深入乡镇(街道)督导调度、多次召开专题会议部署安排招工就业工作,其他县级领导到所联系的乡镇指导招工就业工作。高位推动、高效运行,形成了上下一盘棋的良好格局。二是工作责任到位。出台了《宁远县2021年春节期间园区企业及蓝思科技招工实施方案》,将招工就业工作深度融合,将招工就业责任压实到乡镇(街道),各乡镇(街道)通过乡镇干部包村、村干部包组包户,层层压实责任,形成人人身上有任务、个个肩上有担子的工作机制,春节期间输送4057人到园区企业和蓝思科技就业。三是服务保障到位。从县人社局、县工业园等部门和各乡镇(街道)抽调专人成立招工就业服务组,为企业招工和劳动者就业提供服务。开通从“家门口”到“厂门口”就业“直通车”,到园区企业就业由乡、村安排小车输送,到蓝思科技就业统一安排大车输送。主动深入蓝思科技和园区企业开展工作对接,要求企业改善用工环境,提供人文关怀,提高工资待遇,并建立定期回访机制。建立了务工人员跟踪服务微信群,为务工人员释疑解惑,及时跟进劳动者上岗后住房、社保、劳动维权、用工政策兑现等权益保障,确保劳动者进得去、留得住。

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三线贯通,政企互动。坚持全县招工就业工作“一盘棋”,县、乡、村招工就业联动,一体谋划、一体部署、一体推进,以劳动者就业为导向、以企业用工需求为纽带、以稳就业工作为目标,县直部门与企业、县与乡村、线上与线下“三线贯通”,营造起政企之间“清上加亲、在线互动”的良好局面。一是横线贯通。县人社局等县直相关部门认真履行稳就业工作职责,协同推动招工就业工作开展。建立企业用工专项服务制度,引导招工有困难的企业积极与政府职能部门、社会机构合作,帮助企业解决在政策扶持、招工用工等方面的困难。目前,全县104家规模企业全部复工复产,企业用工稳定。同时,统筹工会、妇联等部门资源,根据企业用工需求和劳动者培训意愿,有针对性的开展职业技能培训、就业创业指导,提供“招聘+培训+就业+孵化+创业”一体化综合性的就业服务。目前,全县举办电工、电焊培训3期,培训人员147人。二是纵线贯通。县抓统筹,当好招工就业“指导员”。组建17个招工就业指导组全面下沉一线,指导各乡镇(街道)开展招工就业工作,配合乡镇(街道)、指导村(社区)召开村民座谈会等方式宣讲就业信息和就业政策,搭建“面对面”双向选择平台。乡镇(街道)重协调,当好招工就业“联络员”。各乡镇(街道)依托宁远智慧就业平台,全面展开摸底调查,对有转移就业意愿人员全面统计、录入系统、建立台账,做到对症下药,精准推送就业信息给有就业能力和意愿的劳动力1.62万人。村(社区)勤跑腿,当好招工就业“主力军”。充分发挥村支两委干部、驻村工作队、农村劳务经纪人等群体 “主力军”的作用,利用村民微信群、“村村响”、大海报、小传单等平台及时发布就业政策、岗位信息,做到“户入群、组入群”,打造全覆盖宣传网络,将就业信息及时送到村民手中。三是上下贯通。充分发挥宁远智慧就业平台和宁远智慧就业服务大厅载体,帮助企业和个人牵线搭桥,线上线下互联互通,为有求职意愿的劳动力推荐适合岗位。通过宁远智慧就业平台举办网络招聘会12场,发布招聘信息127条,提供就业岗位1200个,达成就业意向327人;组织园区企业在宁远智慧就业大厅内举办线下招聘会21场,2532名劳动力在园区企业实现就业。

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三措并举,全民行动。抓招工就业是巩固脱贫攻坚、推进乡村振兴、企业复工扩产的需要,全县各级各部门大力发扬“三牛”精神,全员参与、全民行动。一是宣传发动全覆盖。各乡镇(街道)、相关职能部门全面动员、全力发动,全县20个乡镇(街道)全部召开干部动员会,422个村(社区)全部招开村民座谈会,印制的5万余份招聘信息手册已全部发放到20个乡镇(街道),并传送至每个村小组。同时,充分利用“宁远智慧就业平台”、微信群等网络平台推介园区企业和蓝思科技岗位信息,实现就业政策全覆盖、岗位信息全知晓。二是信息摸底全方位。成立宁远智慧就业平台管理专班,县直各单位、各乡镇(街道)、各社区(村)安排专人任平台操作员,负责辖区内劳动力信息更新、完善。信息摸底以村(社区)为单位,按照“不漏一户、不落一人”的要求,通过上门走访、电话联系、数据比对等方式,全面了解劳动力就业失业状态,劳动力资源底子、有外出务工意向人员、务工人员素质结构实现“三清”。全县44.8万名正常劳动力全部录入系统,错误信息每日更正率达5.34%。三是跟踪服务全到位。对今年入职园区企业和蓝思科技就业人员建立台账,建立微信服务群,不定期开展回访,实行全程跟踪服务,及时掌握动态。组建招工考察团赴蓝思科技,通过召开座谈会、了解其就业现状、适应情况、满意程度、意见诉求,做好动态跟踪帮扶,努力实现就业稳定性。

“县委县政府始终抓住就业这个牛鼻子,把招工与就业有机结合,切实解决了我县园区企业招工难和劳动者就业难问题,企业用工平稳,就业形势稳定。”县人社局局长邱向谊说。(湖南省宁远县人社局:邱向谊 张林 吕沛)

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