陕西省洛南县巡检镇党委在村级“两委”换届选举工作进入初步人选考察的关键阶段，结合本镇实际，坚持念好“清、实、准、真、细、广”六字诀，做实做细六方面工作，确保换届选举工作平稳有序推进。

摸清人选结构，“一人一报”突出“清”。由镇换届工作领导小组牵头，对各村（社区）党组织书记、副书记、委员候选人初步人选进行初审，围绕学历、年龄、受表彰等方面情况，全面建立完善初步人选候选人信息台账，确保信息资料清晰可查。据统计，全镇社区党组织委员会委员大专及以上学历占比88.9%，较上届上升31.8%，平均年龄42岁，较上届下降4.8岁；村党组织委员会委员高中及以上学历占比80.6%，较上届上升37.3%，平均年龄40.4岁，较上届下降8岁。村（社区）“两委”候选人初步人选学历高中及以上占比81.3%，较上届上升30.7%，平均年龄40岁，较上届下降5.4岁。

厘清考察程序，测评谈话突出“实”。在与县级考察组充分沟通的基础上，严格按要求进行发布预告、大会测评和个别谈话等相关程序，对全镇37名村级党组织委员会委员候选人初步人选认真开展考察工作。同时，在谈话前，要求各指导组成员严格保守工作秘密，对个别谈话情况，要如实记录、如实汇报，凡考察组内部掌握的情况，参与考察工作的人员坚决不得以任何形式外传，使谈话内容不掺杂个人好恶，不夸大工作实绩，确保谈话结果切实准确真实。

结合个人表现，考察材料突出“准”。按照考察方案要求，镇党委与县级指导组共同对候选人逐人进行全面综合研判，从全镇8个村级党组织书记候选人的德、能、勤、绩、廉五个方面的主要表现和个人特长进行全面了解，逐人认真撰写考察材料。材料结合本人性格特点及优缺点精准画像，坚决不夸大、缩小、歪曲、隐瞒考察情况，确保考察材料真实有效。

明确流程标准，《纪实手册》突出“真”。镇党委专门印发了《纪实手册》，并及时召开培训会，对各指导组成员、各村（居）支部副书记进行了《纪实手册》填写培训，进一步夯实各指导组、村（社区）工作职责，明确由各指导组副组长负责，认真规范填写《村（社区）“两委”换届选举工作全程纪实手册》，确保填写内容真实，记录规范具体。

严格督查检查，档案资料突出“细”。按照全镇换届选举工作进度，由镇换届选举工作领导小组办公室负责，根据工作任务清单制定详细的督查清单，镇换届选举工作领导小组巡查督查组和指导组深入各村（社区），以“五清”、换届选举宣传动员、民主测评档案资料、《全程纪实手册》填写情况等内容为重点，对8个村（社区）换届选举工作开展督查检查，确保换届选举每个环节资料完备、有据可查。

持续营造氛围，宣传动员突出“广”。换届选举工作以来，在刷写标语、悬挂横幅、广播宣传的同时，依托腾讯为村、党员微信群等平台，持续广泛宣传有关政策。按照建立的宣传动员阶段党员干部包抓台账，集中组织了120余人次的宣传动员，对外出务工的流动党员，通过微信群通知、信函邮寄、致电告知等形式，进行宣传动员，督促其回乡参与换届选举工作，在全镇营造了广泛而浓厚的舆论氛围。（卢 平 刘军民）