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榆中县清水驿乡“六键同启”高质量推进村“两委”换届工作

榆中县清水驿乡以选优配强村“两委”班子为目标,提前谋划,统筹安排,坚持“六键同启”,高质量推进村 “两委”换届工作。

同频共振抓部署,按下换届“启动键”。全县村“两委”换届动员部署会召开后,第一时间组织召开全乡村“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议,“面对面”“手把手”开展覆盖乡村干部150余人的换届选举业务培训。各村迅速跟进,及时组织召开“两委”会议,传达学习会议精神,动员部署换届工作。同时,乡党政办公室会同包村干部对照《甘肃省农村党支部建设标准化手册》,积极开展换届选举模拟演练,提前介入,熟悉掌握换届工作程序、方法步骤和具体操作流程,做到手里有招、心中有数。

对标对表抓推进,按下换届“快进键”。制定下发《清水驿乡村“两委”换届工作实施方案》《清水驿乡村党组织换届选举 “两推一选” 工作实施方案》,细化目标任务和程序步骤,标清时间节点,确保换届工作有组织、有步骤、有秩序地推进。成立以乡党委书记任组长,乡长和副书记为副组长,各中心、站所负责人为成员的换届工作领导小组。建立工作日报告制度,随时掌握各村换届工作进展情况,及时下发《工作提醒》抓好推进工作,确保全乡换届工作同频率、一盘棋。

定标定尺抓人选,按下换届“筛选键”。突出“双好双强”标准,对照村“两委”换届政策要求,清单式列出人选标准、“两委”班子结构、职数设置、党组织带头人、“一肩挑”等刚性条件,着重从“致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、优秀大学生村官、农民专业合作经济组织负责人”中筛选储备村“两委”后备干部138人,为选优配强村“两委”班子把好关、守好门。

严把程序抓流程,按下换届“格式键”。制作《清水驿乡村党组织换届选举工作流程图》《清水驿乡村党组织换届选举日程安排表》,各村同步制定工作推进计划,分流程标记工作走向、分步骤明确工作标准、分节点提醒注意事项,确保每个环节、每个步骤无缝对接、高效推进。目前,全乡16个村党支部委员会委员、书记、副书记候选人初步人选的推选和乡镇初审工作已全面完成。

标本兼治抓整改,按下换届“清除键”。坚持把前期调研与化解矛盾、排除各种干扰结合起来,对选情复杂、信访矛盾突出的村,提前预判,“一村一策” 制定预案,集中进行整治,及时回应群众关切,截至目前累计排查化解矛盾纠纷9件9人次。坚持先审计再换届原则,乡财务工作人员积极配合县直有关部门对村 “两委”班子进行离任和任期经济责任审计,发现问题及时调查处理,审计结果在全乡范围内公示公开,接受党员群众监督,确保村干部“清白的”离任、群众“明白的”选举。

强化宣传抓引导,按下换届“警示键”。坚持宣传先行,采取线上线下相结合的方式,在微信、QQ工作群多频次、不间断动态式发布换届政策和纪律要求,发放村“两委”换届工作宣传册1000份,悬挂村“两委”换届工作条幅112条,转发村“两委”换届“十严禁”“十不准”漫画警示宣传海报、兰州市村“两委”换届以案说纪系列宣传千余次,明确违反换届纪律的具体情形,引导党员群众积极参与和支持换届工作,确保换届选举纪律严、氛围浓。(周晓东)

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