《中国经济周刊》记者 吕江涛|北京报道
上市公司董事长工资高并不新鲜，在A股市场，年薪千万元以上的董事长也大有人在。但如果一家上市公司的董事长月薪只有区区几千元，甚至还不如一些普通的工薪阶层，那就可能被网友强势“围观”，各种段子也层出不穷。
近日，欣龙控股（000955.SZ）就因为上半年业绩大幅提升，要给董事会成员发奖金而收获了一大波关注。投资者最感兴趣的不是该公司董事长薪酬增长了近16倍，而是在涨工资之前，董事长每个月的津贴仅为5000元。
不过，据《中国经济周刊》记者梳理发现，其实欣龙控股的现任董事长的收入也并非只有5000元津贴，他还在其他单位领取报酬津贴。
薪酬涨了16倍，也仅达到“及格”水平
7月27日晚间，A股上市公司欣龙控股发布的一条公告被网友“围观”了。
欣龙控股称，今年上半年，因为疫情期间公司盈利较往年有较大的提升，为对公司的干部职工在疫情期间的辛苦付出进行奖励，拟对董事津贴标准进行调整。其中，董事长津贴标准由6000/月调整为120万/年(薪酬)，公司联席董事长薪酬拟定为120万元/年(该职务今年新设)。
也就是说，欣龙控股董事长从公司领取的“工资”将从7.2万元/年暴涨至120万元/年，涨幅达15.67倍。
对此，网友纷纷在各大投资者论坛留言。有的网友调侃称，“这么多年一直冤枉我所在的公司了，原来我一直比某些上市公司董事长挣得都多呀。”
不过，更多的网友都表示，不能只看津贴收入，因为上市公司的董事长可能还在母公司担任重要职务并领取薪酬，另外如果持有上市公司的股票，每年的分红收入可能远比工资收入要高。
据《中国经济周刊》记者梳理，欣龙控股的董事长何向东，除了担任上市公司董事长之外，还在天堂硅谷资产管理集团有限公司担任董事长职务，并且在该公司领取报酬津贴。此外，天堂硅谷资产管理集团有限公司也是欣龙控股的控股股东嘉兴天堂硅谷股权投资有限公司的关联公司，但并不直接持有欣龙控股股权。
而另一位大幅涨薪至120万元/年的欣龙控股高管，该公司联席董事长郭开铸的薪酬相对就“透明”了许多。资料显示，郭开铸此前也曾担任过欣龙控股的董事长，上一个任期是2017年7月25日至2019年2月5日，其2017年至2019年的税前报酬总额分别是37.66万元、44.29万元和53.55万元。截至2019年年末，郭开铸还直接持有欣龙控股354700股。
不过，即便是年薪涨至120万元，欣龙控股董事长的薪酬在整个A股市场也仅仅是“及格”水平。
据《中国经济周刊》记者统计，2019年，A股上市公司董事长平均薪酬为112.45万元，较2018年增长了11.88万元。其中，鹏鼎控股（002938.SZ）董事长沈庆芳以2661万元位列第一，华夏幸福（600340.SH）董事长王文学、联席董事长吴向东合计薪酬为4723.91万元。薪酬位列前10名的董事长，去年的薪酬均超过1000万元。
生产口罩重要原材料，上半年业绩预增近3000%
除了给董事们“涨薪”外，欣龙控股也给管理层其他人员准备了“惊喜”。欣龙控股公告还表示，拟对2020年绩效考核奖进行特例处理，单独制定2020年绩效考核奖发放方案。具体来看，公司拟提取2020年度经审计净利润的5%~10%，作为公司的绩效考核奖，用于公司参与管理的董事长、联席董事长、高管团队、核心管理人员及职能部门的绩效考核奖励，总额不超过2000万元。
值得注意的是，欣龙控股此番还拟“提前”给管理层发钱。公司称，拟从半年度利润中预提600万元预先发放部分绩效考核奖，此部分奖金在最终核发2020年全年绩效考核奖金额时予以扣除。
事实上，在今年上半年，绝大部分上市公司的业绩都有所下滑。而欣龙控股之所以业绩大幅上升，并且大手笔奖励公司管理层，主要是因为公司的产品中包括生产口罩用的重要原材料。
资料显示，欣龙控股主营非织造材料的研发、生产和销售，产品主要包括各种水刺非织造布、熔纺非织造布等。
今年一季度，欣龙控股实现净利润5835.37万元，同比增长1545.49%。
而欣龙控股7月10日公布的2020年度半年度业绩预告显示，其上半年预计盈利1.4亿~1.9亿元，同比增长2232.85% ~2994.58%。相较于2018年度亏损1.09亿元，2019年度盈利482.6万元，欣龙控股今年上半年的业绩堪称亮眼。
对于业绩大幅增长的原因，欣龙控股表示，今年上半年，公司经营业绩较上年同期大幅增长，主要系受全球新冠肺炎疫情影响，国内外口罩、防护服、湿巾等医疗和卫生防护用品市场需求激增，公司作为上述医疗防护物资上游原材料无纺布的供应商，产品销售额在市场需求带动下出现超常增加，从而导致营业收入和毛利比上年同期大幅增长。
不过，欣龙控股也提示，报告期内公司业绩大幅增长是疫情状态下的非常规情况，随着国内疫情逐步得到控制，公司下游客户对无纺布的需求会逐步回归常态，特殊状态下的业绩增长能否持续存在较大不确定性。
责编：谢玮
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