坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势。在高质量发展的要求下，阳春新钢铁有限责任公司（下称“阳春新钢铁”）围绕稳定320万吨钢生产体系的目标，坚持基层党建工作不放松，坚持服务生产经营不偏离。

今年以来，来阳春新钢铁考察交流的钢企络绎不绝，大家共同的疑惑是：在国内同类型装备条件下，这家钢厂的高炉利用系数、吨钢铁水消耗、连铸机拉速等指标为何领跑行业？

阳春新钢铁发展的高效率秘诀是：党建工作与生产经营深度融合，形成强大的“红色能量”。阳春新钢铁党委工作理念是“党政合种一块田，团队聚力谋发展”，这块“田”就是企业生产经营和长远发展。公司各级党组织带领党员、发动群众不断攻坚克难，不断突破制约企业效率发挥的瓶颈环节，突出党建“红色引擎”的牵引作用。

作为华菱湘钢2008年在广东设立的线棒材生产基地，阳春新钢铁定位为“国有体制，民营机制”。近年来，阳春新钢铁不断加强从严治党，夯实基层党建基础，比如生产一线把作业长制改变为车间制，车间设立党支部，全体党员围绕本车间的生产经营目标凝心聚力，党支部真正形成了战斗堡垒，全公司创建了一批“五星级党支部”和“党员示范岗”，极大激发员工干事创业激情。

为让“红色能量”与生产经营融合发展，阳春新钢铁党委推进“支部书记联项目”，针对制约生产效率发挥的瓶颈环节，由党支部书记牵头组织攻关。2020年以来，在阳春新钢铁这样的项目已有47个，利用基层党组织的战斗力，党建与生产经营融合发展极大释放了创新能力和生产效率。

阳春新钢铁相关人士表示，国企党建，做实了是生产力，做强了是战斗力，做细了是凝聚力。公司各级党组织带领广大党员，依托党建“红色引擎”打造出富有特色的企业效率竞争优势。（胡佩生 李玲）