“2020年，我们要以集团公司工作会议精神为指导，全面实施“1234567”发展方略，高举生态保护大旗，践行“两山”理念，以坚持和深入党的建设为引领，以严管理、保生态、兴产业为工作方针，致力兴林、强企目标，为实现海林林区的全面振兴、全方位振兴，打牢坚实基础。”这是海林林业局有限公司第十二届五次职工（会员）代表大会暨二〇二〇年工作会议上发出的响亮声音。面对新形势、新任务、新要求，海林林业局有限公司党政一班人从更高站位、以更高标准研究谋划2020年工作，带领林区党员干部、职工群众立足本职、积极作为，奋力开创各项工作新局面。

以党的建设为引领，为企业发展筑动力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以上率下，抓好思想政治建设，坚持文化引领，凝聚林区发展共识。围绕公司战略部署、工作目标和中心任务，开展主题宣传、弘扬主旋律，并着力抓好“四个一”即制作一部企业形象宣传片、拍摄一部《林海雪原》微电影、成立一个“林海雪原”文化研究协会及一个“林海雪原”影视公司；扎实推进各基层党组织党支部标准化、规范化建设；在全局范围内组织开展争先创优、选树典型活动；不断加强人才队伍建设，为林区经济社会发展干部培养奠定基础；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持群团建设，构筑良好精神状态，为企业转型发展增加动力。

以资源保护为途径，为生态建设创佳绩。2020年海林林业局有限公司将严格执行资源管理各项法律法规，切实做好森林资源和林政管理工作，继续开展违建专项行动、做好森林资源管护工作，严格落实管护责任制，加大巡护力度；创新森林经营管护机制。深入推进落实“河长制”；全力做好森林抚育和造林更新工作，科学合理完成森林改培和抚育等生产性任务；做好森林防火工作，确保实现“两个不发生”。

以产业发展为突破，为转型升级拓新路。充分发挥、利用好林区的资源禀赋、区位条件、产业基础等优势，突出优势特色，全力抓好强企项目和富民产业建设。进一步加快夹皮沟景区的基础设施建设工作，做好夹皮沟红色主题景区、大石沟威虎山主峰景区、清凉谷景区的宣传推广工作，在景区开园过程中，组织策划一系列主题活动，不断推广“林海雪原”旅游品牌。继续加快推进横道林业景区的景区规划及施工进程，力争把横道林业景区打造成一处辐射周边地区、儿童及家长休闲娱乐增长知识的好去处；继续想方设法鼓励职工群众扩大平贝等中药材种植面积，聘请专家进行技术培训，推进平贝无硫烘干、精深加工,不断延伸产业链条，通过招商引资，把平贝口服液、口服含片科研成果转化为现实生产力；打造特色养殖基地，推进横道林场狐貉养殖基地建设，引导职工群众发展家禽牲畜和蜜蜂、冷水鱼等特色养殖项目；加大清洁能源项目建设；推进苗木花卉产业发展；发展健康产业项目，充分利用文体中心，设置乒乓球、羽毛球、健身房等项目，面向社会开放；探索成立物业公司，提升服务质量；探索开发康养产业，为林区职工提供老有所医、老有所居的医养环境；拓宽森林食品营销渠道。

以深化改革为主线，为体制创新提效能。海林林业局有限公司深入学习贯彻中央6号文件和省委文件精神，引导教育广大干部职工理解改革、支持改革、拥护改革，坚定信心，保持定力；按照上级文件要求，进行机构整合，完成机构人员改革目标。

以企业管理为抓手，为提质增效凝聚力。海林林业局有限公司坚持眼睛向内，苦炼内功，摒弃传统粗放的管理模式，积极学习、适应公司化管理模式，进一步加强财务管理，预算、资产及资源管理，严格控制费用支出，促进企业实现“增收节支”目标；与此同时，不断加强审计监督、合同和印章管理，依法维护企业权益。进一步建立健全安全生产规章制度，加强安全生产教育培训，增强事故预防和应急能力。

以惠民工程为重点，为林区职工增幸福。2020年海林林业局将继续为在岗职工调增工资，并根据分流转岗和生产实际需求，积极开展职工职业技能提升培训工作，积极推进落实“恒丰纸业”劳务派遣各项工作；不断加强基本公共卫生服务项目管理，做好健康教育、疾病随访、预防保健、慢性病管理；巩固美丽林场建设成果，彻底改变林场所职工群众生活环境，创新活动载体，丰富职工群众文体活动，进一步做好疫情防控工作，提高林区职工群众生活幸福指数。(孙恺)