中国经济周刊一经济网讯  近日，佛坪县制定出台了《改善一线医务人员工资条件切实关心医务人员身心健康十条措施》，切实关心关爱一线医务人员。    

落实定向招聘，对参加疫情防控的一线合同制医护人员放宽条件、定向招聘；

实行职称倾斜，对参加县定点医院新冠肺炎救治的一线医护人员，提前一年申报高级职称，免除基层服务经历、科研论文、继续教育要求，评聘不受岗位职数限制；

提供岗位支持，全县一线医护人员可提前一年晋升岗位等级，不受单位岗位结构比例限制；

落实工资待遇，对防控工作重、风险高的医疗卫生机构，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，额度不低于一次性绩效工资总量的10%;

单位内部分配向一线人员倾斜，落实国家卫生防疫津贴政策，及时足额发放到位，发放临时性工作补助，对因疫情防控致病或负伤，落实工伤保险待遇后，对个人自付费用予以补助；

优化工伤服务，对因履行工作职责感染新冠肺炎的医护及相关工作人员，开辟工伤服务保障绿色通道；

关爱身心健康，由单位组织进行全面体检，所需费用由县财政负担，切实做好医务人员带薪轮休、补休，年内市内A级景区免费游览；

强化表彰激励，根据有关规定，对获得嘉奖、记功、记大功的人员，在一次性奖金基础上追加其他物质奖励。对作出突出贡献的医务团队和个人，给子及时性表彰；

提高评优比例，对疫情防控医疗卫生机构、工作人员年度考核优秀比例提高至20%，向一线医护人员倾斜；

宣传典型事迹，积极开展“最美战疫人” 等评选工作， 形成全社会崇敬、关爱医务工作者的良好氛围；

加强人文关怀，对定点医院从事新冠肺炎防控的一线医护人员家属开展慰问，发放慰问金，建立关爱保障台账，落实部门包抓帮助责任制，优先保障防护物资和防护设备，提供心理疏导服务，帮助解决日常生活困难。

(中共佛坪县委宣传部 吴昌)