（贺诗 摄）

中国经济周刊-经济网讯（记者 贺诗 达沃斯现场报道）根据达沃斯论坛去年的一项报告，未来5年，工作场所中机器与算法快速演变，可以创造1.33亿新职位。从人工智能赋能招聘到智能绩效分析，企业可以利用数字技术，对未来的就业形势做好准备。

与此同时，到2022年，预计将有7500万个职位被取代。这意味着，如果不提升自己的工作技能，这些职位的从业者面临失业危险。

7月2日，在夏季达沃斯论坛上，美国卡内基梅隆大学组织行为与理论学副教授Anita Woolley认为，上述报告并非耸人听闻，“随着科技的发展，世界有7亿人的工作处于风险之中，这个风险，指的是他们无法完成工作，因而失去这份工作的风险。”

Woolley指出，当今世界科技发展速度非常快，“一个现在能正常完成工作任务的人，如果不学习，4年后，他只能完成一半的工作；10年后，他所拥有的技能将全部过时。”

格鲁吉亚总理巴赫塔泽对此社会现象也表示高度关注。他表示，格鲁吉亚一向重视教育，目前国家对教育的投入达到了GDP的6%。同时，在当今这个科技发展迅猛的时代，作为政府有责任让国民意识到，终身学习已是职场必备技能。“这需要从文化上改变人们的观念，大家应该意识到时代变了，终身学习是给自己的投资，从政府到社会到企业，都要鼓励人们尽力走出自己的舒适区，努力随时代作出改变。”

对此，阿联酋高等教育和高级技能国务部长Al Falasi表示，10年前还并不存在的工作，如今已非常普遍，以后，新职位的出现只会越来越快，越来越普遍。“从政府到教育者，再到接受教育培训的个人，应该有深刻认识。在培训上，我们应该注重技能的培训，而不是工作的培训。技能可以在大多数地方适用，而一个工作，或者说职位，可能会根据时代的变化而消失。”

编辑：张伟