中国经济周刊-经济网讯 （郭振华） 近日，洛阳市委组织部印发了《洛阳市组织部门创先争优考评办法（试行）》（以下简称《办法》），对今年全市组织部门的考评工作提出了明确要求。该市洛龙区委组织部积极响应、主动作为，于6月13日上午召开专题会议，深入学习研究考评办法。

会议首先对考评办法进行了详细解读，各科室负责人对考评内容的设置、考评方式、加分扣分项目等进行了讨论研究。大家一致认为，今年组织部门的考评办法较以往相比，内容更加贴近工作实际，对加强和改进本年度的组织工作，真正起到了指挥棒、风向标、助推器的作用。

区委常委、组织部长邓卫国就贯彻落实《办法》指出，一要充分领会精神。全体组工干部要深入分析研究考评内容，抓住重点，理清短板；明确目标，强化措施，压实责任，补弱项、保强项，清楚“怎么做”，力促全区组织工作再上新台阶。二要明确责任分工。成立由组织部长任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的洛龙区委组织部创先争优考评工作领导小组，具体负责考评日常工作，层层压实责任，确保各项工作任务落地见效。三要狠抓工作落实。根据洛阳市委组织部考评办法，结合实际，制定完善部内考评办法，明确各项工作要求；加强日常督办，分析各项工作推进情况，及时发现工作中存在的问题与不足，定期通报工作完成情况，助力各项工作落实有力，全面向好。