（本文刊发于《中国经济周刊》2019年第7期）

京东新政：优化10%高管，淘汰三类员工，取消快递员底薪

近日，京东动作频繁，业界认为，这是刘强东回归一线业务后，开始实行新政。

今年2月，京东证实将对10%的副总裁以上高管进行优化。目前，京东已有3位高管离职，包括首席技术官张晨、首席法务官隆雨、首席公共事务官蓝烨。

4月，先有京东员工在某职场社交平台上爆料称，京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：1.不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。2.不能干的人，也就是绩效差的人。3.性价比低的人。后有消息指出，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入。

对此，京东一一回应表示，脱离邮件上下文的语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读，营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境，才是对大多数努力工作的员工负责。而京东物流独立运营之后，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。

刘强东在经历了去年的风波后，业内都以为他会“退出京东集团”。但是通过一系列新政，刘强东强势回归，加上京东去年优秀的业绩，说明去年的风波并没有影响到京东和刘强东。

中国安能成为第97家央企，前身为武警水电部队

4月4日，国务院国资委官网公告称，经党中央、国务院批准，武警水电部队组建为国有企业后，使用“中国安能建设总公司”名称。目前，已完成公司制改制，更名为“中国安能建设集团有限公司”，列入国资委代表国务院履行出资人职责的企业名单。中国安能的前身为武警水电部队，在水利水电工程领域有很强实力，具有水利水电工程施工总承包特级资质，曾参建三峡工程、青藏铁路、南水北调、西气东输和西电东送五大跨世纪工程。

融创时隔两年再拿地，13亿拿下阳光100重庆项目

4月2日，阳光100（2608.HK）对外表示，将其重庆阳光壹佰房地产开发有限公司的70%股权卖给融创西南房地产开发（集团）有限公司，总代价为13.34亿元。此外，根据协议，交割完成后，卖方应继续向目标公司提供金额约为2.93亿元的股东贷款。融创中国自2016年8月之前通过并购收购后至今，一直没有拿地。现在，融创又开始了通过收购获地的方式。业界认为，自从入股乐视闹剧之后，不管是拍地还是收购，融创现在终于开始认真回归地产行业。

搜狗回应统计加班时长裁员：工作时长符合国家规定

4月5日，针对网传“搜狗统计加班时长裁员”的消息，搜狗回应称严格遵守国家法律法规，工作时长符合国家劳动法的相关规定。因工作需要且经过公司审批程序批准的延长工作时间，公司将依法支付加班补贴或安排调休。4月4日，一名认证为搜狗员工的网友在社交媒体上爆料称，搜狗开始统计加班时长裁员，身边很多同事每天坚持在公司至少11个小时，大家一起吃饭遛弯磨时间。对此，搜狗CEO王小川曾言辞激烈地进行过回应。

编辑：邹松霖

2019年第7期《中国经济周刊》封面