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河南孟津:考核评价不撒“胡椒面”

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中国经济周刊-经济网讯(郭振华 贾鹏波 郑战波)伴随着雷鸣般的掌声,接过县委书记、县长颁发的沉甸甸的奖杯,河南孟津县交通局局长李海峰、朝阳镇党委书记孙论兵、常袋镇马岭村党支部书记马其祥异常激动。

14日下午,河南孟津县三级干部会,对干事创业功臣进行表彰奖励。与以往不同的是,过去的书记县长特别奖都是颁给单位,今年首次奖给了个人。

特别的奖励一定有特别的业绩。据介绍,李海峰带领该县交通系统锐意进取,成功创建省级“四好农村路”示范县,2018年度全市交通运输工作综合考评9县(市)第一名;孙论兵身先士卒、干在一线,推动朝阳镇一批重大项目加速推进,卫坡古村落、三彩小镇成功运营;马其祥多年坚持以德治村、服务群众,成为孟津乡村振兴的一面旗帜。

在今年的工作安排上,该县提出,要全力抓好产业提升、城镇提质、乡村提振、文旅提效、改革提速、民生提档、党建提标七方面工作,全面提高发展质量。在此次会议上,该县61个重点工业项目、70项城建提质建设工作、45项重点民生实事等全都指名道姓、落实给了具体人。为推进工作落实,会议提出了 “大干快上”的总体基调,即:“大”是方略,要大气魄谋划、大手笔运作、大力度推进;“干”是途径,要坚持干字当头,定了就干、干就干好;“快”要三步并作两步走、一天当作两天用,快节奏、高效率推进各项工作;“上”,要大力推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的一线工作法。

孟津县委书记杨劭春说:“要实现高质量发展,必须建立与之相适应的考核评价机制。对于任何工作,都要有功论功、有过追过,奖章要挂到具体人“胸前”,板子要打到具体人“身上”,让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,进一步营造干事创业的浓厚氛围。”


(网络编辑:崔晓萌)
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