兴业银行长春分行

兴业银行长春分行成立于2010年4月19日，开业8年来，坚持“立足长春，服务全省”的发展定位，在为地区经济发展注入生机活力的同时，实现了自身的快速发展，目前已成为资产规模、盈利能力、资产质量等各项指标排名均位于吉林省内前列的股份制商业银行。

兴业银行长春分行落地了吉林省首单商业银行并购贷款、上市公司配股融资、可转换债券发行配资业务，发行了吉林省内首只私募债、永续债券、理财直融工具，债券发行规模和只数连续多年位居吉林省内金融同业第一名，走出了一条“商业银行+投资银行”并举的创新发展之路。

兴业银行长春分行党委书记、行长王宏伟介绍，未来兴业银行长春分行将继续按照“特色鲜明，服务领先，均衡发展,文化先进”的立行理念，坚持企金、零售、金融市场并行发展，坚持合规控险与业务发展同位并重，以改革促转型，以管理促规范，以创新谋发展，投资银行、财富管理、金融市场和绿色金融等特色业务，为吉林省金融经济注入了新的生机活力。

中奥集团

从象形文字到区块链，数据将以新的方式被传输保存，区块链的不可篡改特性使数据被精心地保护在信任共识的链上，密码学在区块链上有了新生。作为一家互联网创新型科技公司，中奥集团专注于防伪溯源技术，于2016年7月在英国组建技术团队，主要在区块链技术领域进行战略性布局，重点打造防伪溯源的生态系统。逐步打造了中奥区块链实验室、中奥区块链商业创新咨询、中奥新链加速器、中奥大数据等区块链生态平台。

2018年7月23日，中奥区块链科技（深圳）有限公司在深圳前海正式挂牌。随后，中奥区块链科技（海南）有限公司、中奥区块链科技（沈阳）有限公司、中凯国际影视传媒有限公司、中凯国际汽车贸易有限公司、中奥证券有限公司等相继成立。

中奥集团将立足前沿科技创新领域，嫁接区块链最新科技，其重点打造的防伪溯源体系旨在为构建一个市场无假货、公共信息透明、品牌效益有保证、企业合法利益不受损、民众买到放心产品、经济持续稳定发展、互信诚信的繁荣社会。

九台农商银行

九台农商银行于2008年12月由九台市农村信用合作联社改制组建，全称为吉林九台农村商业银行股份有限公司，是中国银监会批准设立的东北地区首家农商银行。

在党委书记、董事长高兵的带领下，九台农商银行目前已有正式员工3468 人，下辖3家分行、58家支行和一个营业部，并全资或控股33家村镇银行、一家农商银行及一家金融租赁公司。2017年1月12日，九台农商银行在香港联合交易所主板上市，成为全国第二家在香港上市的农商银行。

九台农商银行始终坚持“立足三农，面向社区，服务城乡”的市场定位和“普惠金融、富民兴企”的经营理念，致力于打造“农民致富的银行、居民兴业的银行、微企成长的银行”，实现了“质量、效益、规模”动态均衡发展，经营结构更加稳健，业务特色更加鲜明，转型模式更加清晰，品牌知名度日益提升。

截至2018年6月末，九台农商银行并表资产总额1591.37亿元，各项存款1064.52亿元，各项贷款695.06亿元。其中本行资产总额1176.88亿元，各项存款710.30亿元，各项贷款434.62亿元。

天鸿新材料股份有限公司

天鸿新材料股份有限公司（下称“天鸿科技”）成立于2008年，是专业从事集锂电池隔膜、BOPP、PVC热封膜、包装膜、地板膜、彩印包装，集研发、生产、营销、服务于一体的民营科技型企业。产品销往全国各地及非洲、欧洲、东南亚等多个国家及地区，深受客户的信赖。

从小微企业，一跃成为新材料行业的排头兵，天鸿科技最成功的经验就是注重转型升级，走科技创新之路。创立至今，公司申报了68项国家专利，其中发明专利37项。公司先后获得安徽省高新技术企业、安徽省创新型企业、安徽省技术创新示范企业等称号，承担了安徽省企业技术创新和重大产业技术示范项目等。

面对经济新常态，天鸿科技抢抓国家发展新能源汽车的战略机遇，瞄准我国锂电池市场价格居高不下、锂电池隔膜主要依赖进口的市场机遇，围绕着电池关键材料配套，投资6亿元上马年产9000万平方米锂电池隔膜项目，向现代化、绿色化、智能化发展。

对天鸿科技而言，创新永远在路上。

天能电池集团有限公司

天能电池集团有限公司成立于2010年8月，主要从事电动自行车动力电池的研发、生产，产品在行业内处于领先地位，市场占有率约9%。公司现有员工3000人，年产电动自行车电池3000多万只，2018年销售收入近60亿元。

成立以来，天能电池始终坚持四个创新：一、科技创新。与中国工程院段宁院士合作建立“院士工作站”并先后获国家高新技术企业、全国知识产权优势企业等国家级荣誉。二、标准创新。参与国家、行业部门5项标准的起草和修订工作，并被评为全国质量标杆企业和国家级两化融合管理体系贯标示范单位。三、模式创新。坚持走产学研共同开发道路，提升研发攻关能力。四、管理创新。引进精益制造、精益改善的管理模式，实现全员参与的创新管理。

在“十三五”规划期间，天能电池提出了“百亿天能”一个目标、建设“精益制造、人才提升”两大工程，实施“自主经营体、精益改善、人才培养”三条主线，围绕“科技、标准、模式、管理”四个创新，向成为全球绿色能源方案解决商的企业愿景前进。

北京德贝植牙有限公司

随着老龄化社会的到来，中国也正成为高龄种植牙的最大需求市场。德贝植牙领先开展了高龄种植专项学科，一来得益于自身专业实力积淀，二来得益于雄厚的医资力量。

德贝植牙拥有以英国爱丁堡大学皇家外科医院Zannar Ossi 博士、北大口腔、首都医科大学种植专家为首的核心医生集团；集团中多位专家都是中国最早一批开展种植手术的医生。

其中Zannar博士正是中国104岁高龄种牙纪录创造者。为更好地掌握高龄种植牙技术，德贝坚持“请进来、走出去”，持续引进德国、美国、英国等种植牙领域先进国家的国际人才，每年公派跨国学习经费人均几十万，精研4种不同骨质形态对种植牙“骨结合”的影响，牢固掌握牙龈愈合术、促进骨结合技术等，为临床实践打下了坚实的基础。

在拥有大量优秀稀缺种植人才的条件下，德贝更实践严谨德式精工标准，让每位顾客都享受种牙过程中的严格保障：前期进行身体评估、体检鉴定；种植中配备急诊人员，全程心电监护；植牙后，家庭医生上门服务，专人跟踪维护，开展植牙质保。因此，德贝敢于开展80—105岁高龄高难“即种即用”特色技术。

华铂再生资源科技有限公司

华铂再生资源科技有限公司成立于2014年4月，以废旧蓄电池的回收、加工，有色金属科技研发为主导产业，产品以再生铅为主，是全国生产规模最大、装备最强的再生铅加工企业。

近年来公司始终把科技创新作为提升企业核心竞争力的关键举措，深入实施科技强企战略，积极构建“产学研”一体化创新模式。

2014 年公司成立企业技术中心，集中科技力量解决我国再生铅循环利用的技术难题；2015 年被授予“安徽省创新型试点企业”；2017年3月，与合肥工业大学、中南大学、安徽省冶金科学技术研究所等全国知名科研单位建立再生铅清洁生产技术创新战略联盟；2018年1月正式获批国家级绿色工厂。

截止到目前，公司有职工1200余人，其中从事科技活动的人员就有102人，企业研究与实验发展人员86人。公司已申报国家发明专利43项。承担省级科技项目3项；主持和参与制定了3项国家标准；先后获得“安徽省创新型企业”“安徽省民营企业二十强”“2018年安徽省民营企业营收百强、纳税百强”等荣誉称号。为促进我国再生铅循环产业发展和当地经济、社会发展不断做出新的贡献。

科天集团

科天集团是一家专业从事水性高分子技术研究和应用的国家级高新技术企业，拥有世界顶尖的科研团队，申请国家专利100余项，先后承担国家863计划项目、国家火炬计划产业化示范项目等重大课题，与中国科技大学、中国科学院等知名院所进行产学研合作。科天集团始终秉持“水性技术，美丽中国”的企业使命，立足水性技术基础掌握核心竞争力，研究解决行业发展技术壁垒，凭借技术创新走出一条差异化竞争之路。

2014年，公司在兰州新区打造了世界第一个水性科技产业园，占地面积1314亩，建立了世界首创的水性湿法合成革生产线、中国第一条10万吨级水性聚氨酯树脂生产线、中国第一个家居有害化学物质检测中心。

2016年，公司在广西—东盟经济技术开发区建设中国第二个水性科技产业园，占地面积1200亩，包括集研发、生产、营销于一体的水性聚氨酯树脂、无毒家装材料、无毒家具材料、无毒家具、无毒全屋定制家具等生产线，旨在打造水性高分子材料上下游产业链生产闭环。

新时代需要新生态，科天集团将始终用核心技术，引领行业变革；用科技创新，赋能中国智造；用产品升级，助力企业转型；用实际行动,践行天下无毒。

强旺生物工程有限公司

强旺生物工程有限公司是一家集调味食品加工、生物工程、食品科技研发、国际贸易为一体的国家高新技术企业，主要产品有功能性复合调味品、多品种盐产品以及个性化功能性食品等，市场遍布欧美、非洲、中东、东南亚等20多个国家及地区。

该公司围绕“携手科技，涌金回报”的发展目标，开展搭建技术创新工作高端科研平台，整合资源，夯实技术创新管理的基础；构建开放型产学研联合机制，寻求高端技术支撑，破解技术难题，提高国际市场占有率，产学研合作助力企业提升核心竞争力；完善技术创新支撑体系，建立研发管理体系，保证技术创新活动有序开展；实施科技人才战略、加快硬件升级换代、实施创新驱动战略等途径。

该公司始终围绕国家战略性新兴产业发展规划,先后承担建设了国家重点产业振兴和技术改造项目、国家创新工程试点省项目、国家服务业发展引导资金项目、国家发改委专项建设基金项目等十余个省级、国家级重点项目。

强旺公司自主研发建设了国内先进的功能性复合调味品自动化生产线和安全生产溯源信息化平台，建成了国内盐行业工装设备先进、智能化程度高、质量控制体系安全的多品种盐生产线，走在中国多品种盐的前列。

湖南中泰水电建设工程有限公司

湖南中泰水电建设工程有限公司董事长兼法人代表邓策来自湖南长沙，是个年轻的90后，2012年毕业于长沙理工大学港航工程专业，毕业后就职于湖南长大集团，2016—2018年5月任湖南中泰水电建设工程有限公司工程部部长，2018年6月开始任董事长。

该公司秉承“不拘一格揽人才，合作创新见效益”的理念，始终把完善科技进步和技术创新工作作为事关全局的战略任务，加强组织领导，实施人才战略，落实创新人才激励机制，为持续发展奠定坚实的基础。

在人才队伍建设方面，该公司建立了完善的教育培训制度，造就了一批德才兼备，创新意识能力强，层次高的技术队伍。创新人才激励机制也是常年落实的制度，该公司建立了专门面向下属项目部的奖励制度。对于施工人员在工作中的小发明、小创新，无论是“高科技”还是“土办法”，只要是给项目施工创造了效益，符合生产质量与安全要求，一律给予奖励。

此外，为了加快对新技术的引进、消化和吸收，促使其能够迅速转化为生产力，保证技术支持，该公司一直重视与高校、科研单位的合作，建立持续、有效、双赢的合作关系。

（本文刊发于《中国经济周刊》2019年第1期）