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勇于挑战的攀高达人——记全国五一劳动奖章获得者朱早孙

人物简介:

朱早孙,男,1972年10月生,汉族,中共党员,硕士学历,现任中建二局深圳分公司第二项目部党支部书记、项目经理。扎根一线22载,他不断追求进步,潜心钻研建筑前沿技术,曾获深圳市优秀共产党员、广东省五一劳动奖章、全国优秀项目经理等荣誉称号。因多次参与超高层项目建设,他所在的项目团队被称为“穿行在云端的团队”,以他命名成立的创新工作室获评2017年度“广东省劳模和工匠人才创新工作室”。

从110米的星河丹堤住宅楼,到244米的腾讯滨海大厦,再到369米的星河雅宝项目,23年的时间里,他不断挑战建筑高度,刷新自己的攀高记录,用实际行动诠释着“铁军”精神,他就是广东省劳模和工匠人才创新工作室带头人、全国五一劳动奖章获得者——朱早孙。

初出茅庐,结缘超高层

“很幸运,大学毕业后,我接触的第一个项目就是一个超高层建筑,”1995年,朱早孙被分到沙头角海都花园项目当见习工长,“当时我完全不懂啥叫超高层,只知道不管怎么样,都要把手头上的工作做好!” 初生牛犊不怕虎,面对陌生的工作环境,初出茅庐的朱早孙对未来信心满满。

由于刚步入工作岗位,朱早孙没有现场施工经验,为了尽快进入工作状态,了解现场施工情况,他虚心向经验丰富的同事请教。在最初的几年里,朱早孙像海绵一样,不断汲取现场施工经验。凭借勤奋的态度和出色的表现,他成功调入当时被誉为中建二局深圳分公司“行走在云端的团队”——第二项目部。

漫步云端,直面新挑战

第二项目部自成立以来,先后承担了东海国际中心、腾讯滨海大厦、中国储能大厦等在内的多栋200米、300米以上地标性超高层建筑施工任务,这也是朱早孙当时最想加入的团队。

调入第二项目部后,朱早孙在腾讯滨海大厦任职项目经理,作为腾讯全球新总部,腾讯滨海大厦项目建设难度高,且引入了许多新技术,为此,朱早孙在项目成立了创新工作室,鼓励员工开展“头脑风暴”,解决各种“疑难杂症”。

2014年8月,腾讯滨海大厦工程进入主体施工阶段,这时,一个问题困扰着项目团队,由于核心筒部分部位因安装动臂塔吊和爬模机位,未能同步施工,且多位于高空临边位置,现有防护平台无法作用于这些后施结构施工。面对这一情况,朱早孙鼓励工作室成员们:“既然没有现成的技术,那就自己搞研发,搞一个符合我们现场实际情况的防护平台。”

就这样,他和团队成员们一边深入现场进行考察,一边查阅国内外相关施工技术资料,测量后施结构尺寸大小,设计方案图纸,与技术攻关小组讨论分析方案可行性。经过无数次的分析论证后,项目部最终研发了“建筑物核心筒液压智能爬升防护平台”技术,该技术既解决了防护平台在异形结构的升降运动,又可以循环周转使用,节约项目成本。

薪火相传,做好传帮带

“青年是项目部的未来,一定要高度重视青年人才的培养!” 这是朱早孙始终坚持的管理理念。他经常鼓励青年员工自觉学习业务知识和工作技能,并将自己在超高层项目的施工经验传授给青年员工,培养他们在超高层项目现场施工及管理能力。同时他还大胆启用年轻人,将有责任心的青年员工安排在关键岗位,给他们压担子,尽快让其成长、成才。

作为项目人才培养的“孵化器”,朱早孙充分发挥创新工作室的“传帮带”作用,开展人才培养创新实践活动,如带领青年员工现场实际指导施工工艺、邀请BIM技术专家现场培训、组织青年员工考察学习模范工地等,先后培养出多位青年骨干。

23年来,朱早孙在刷新建筑高度的同时,用心诠释着自己的“钢筋混凝土”人生。就像他常说:“超高层项目的挑战没有止境的,高度越来越高,难度也越来越大,我们必须不断的学习进步,抱着敬畏的心态去面对每一件事,才能适应时代、社会的变化,迎接美好的未来!”


(网络编辑:崔晓萌)
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