经济网讯 近日，新安县北冶镇、青要山镇的宣传片《魅力北冶 千年瓷都》《绿水青山 青要山》拍摄“杀青”，进入紧张的后期制作阶段。把事关对外部形象的宣传片交给30多岁的年轻人制作，两镇的底气来自对张飞本人的信任。

张飞察看果木长势（郭振华 摄）

张飞的老家在新安县石井镇前口村，贫困的大山阻挡了他恋乡的脚步。大学毕业后他留在湖南长沙发展，从“大学生正装”开始，后涉足电子商务，成立影视工作室，生意作的顺风顺水，在当地娶妻生子。

2016年底在石井镇的说服下，张飞回到老家。“众筹”500余万元流转本村撂荒地500亩，挖水塘、修水渠，种植高山有机大粒樱桃，安置20多名村民就业，昔日的荒山有了生机。张飞为石井“量身定制”的宣传片《印象石井》一经推出，便引起强烈轰动，他也成为全镇学习的“明星”。

张飞从湖南回到老家带动创业，是新安打好亲缘牌，“挖回”自家人，聚集乡村振兴新动能的生动实践。

“乡村振兴人才是支撑，只有让乡村成为人才发展的大舞台，才能奏出乡村振兴的时代强音”。在谈到乡村人才在县域经济发展中的作用时，新安县委书记刘冠瑜说。近年来，新安结合实际，在队伍建设、素质提升、机制建设上使长劲、出实招，为乡村振兴注入了新动能。

引才聚智夯实人才队伍。新安坚持以贴近农业、农村发展需要为原则，拓宽引才渠道，灵活引才方式，通过公务员招录、事业单位招聘、专业人才引进、企业自主引进等多种方式，加大科技、教育、医疗、文化等各类专业人才引进力度，集聚了一批基层急需的“三农”紧缺人才。出身陶艺世家的“泥腿子”张逸人，经过20多年的不懈努力，2010年他发掘出洛阳紫砂，填补了中原乃至我国北方紫砂的空白，颠覆了“天下紫砂出宜兴”的旧论，他被新安县评为拔尖人才，不但每年有丰厚的物质回报，还有外出学习深造的机会。去年9月，张逸人以“牡丹使者”的身份参加了重走丝绸之路活动，洛阳紫砂作为“丝路华礼”受到沿线国家的欢迎。他因势利导，在北冶镇创建了紫砂“扶贫车间”，不但传播了紫砂技艺，还让4户贫困家庭就近就业。目前，新安有陶瓷工艺企业6家，家庭作坊10个，陶瓷工艺传承人50余人，从业人员200余人，开发陶瓷、紫砂产品330余种，年产值1000万元。

张逸人（左）推介紫砂 （郭振华 摄）

注重培训提升人才素质。充分利用党校、新安职教中心、洛阳科技职业学院以及各行业协会等资源，采取继续教育、集中培训、产业实践、项目参与等方式，提升各类人才服务三农、振兴乡村的信心和技能。同时，结合农村农业重点项目，加大对农业产业化龙头企业、专业合作社、家庭农场等新型经营主体的培育和培训工作，培养造就一批农村致富领头雁，示范带动更多本土人才创业致富。该县石井镇介庄村的付秋锋，1999年从新安职高毕业后到深圳求职，一年时间，从一线工人晋升到管理层职位。2012年，他回到介庄，成立了专业合作社，建起了300余亩的观光采摘园。五头镇成立了由300多名“乡贤”组成了“乡贤参事会”，建立乡贤参事议事组织，进一步优化乡村治理结构。“乡贤”赵景鹏、赵瑞环夫妇，发展樱桃、草莓等种植，带动村民致富，前不久，赵景鹏被推选为五头商会会长。

完善机制激发人才活力。新安出台了《农村实用人才选拔管理办法》，把农村实用人才纳入县级拔尖人才选拔范围。通过提高村干部工资待遇、发放边远地区津贴、乡镇工作补贴以及畅通人才晋升渠道等方式，为“三农”工作队伍搭建干事创业平台，在各镇设立人才服务站，建立农村实用人才信息库，有效帮助“三农”工作队伍解决工作、学习、生活中的实际困难，大力激发“三农”人才队伍服务基层、振兴乡村的活力。70多岁的马头村党支部书记张保安，一干就是40多年，坚持“一碗面”待客，“乡村大喇叭”用坏了20多个，把村子建设成为全市的文明村，他的工资在全县村干部中最高，达3200多元；2016年，新安从大学生村官公开招聘22名优秀人才进入财政全供事业单位序列。

乡村游樱桃沟（郭振华 摄）

日前，该县印发《新安县乡村振兴战略总体规划（2018——2022年）》，今年，新安将整合全县科技培训人才和资金，创新农民培训形式，培育新型职业农民120人，对720人进行创业培训，对9200名农民进行脱贫致富技术培训，让乡村人才成为乡村振兴的“源动力”、“香饽饽”。（郭振华  郭建立  许金安）