中国经济周刊—经济网讯 （记者 贾璇） “做好企业全球化一定要从灵魂深处认可全球化的规则，不能对自己有利时就按规则做，对自己不利时就按自己的做，这样没人跟你玩儿。”4月22日，复星集团董事长郭广昌在天津举办的“中国绿公司年会”的“中国企业在全球化中的新角色”专场上表示。

郭广昌

郭广昌表示要做全球化的企业，以下几点非常重要：

第一，做好全球化的企业，一定要从灵魂深处认可全球化的规则。全球化要合规合法，这是全球化里最重要的文化。

第二点，全球化一定要做到互惠互利。一致认为我们在全球整合资源，为的是能够更好的为客户服务，我们为全球整合资源，更重要的是互惠互利，希望中国动力嫁接全球资源，全球动力能够跟中国资源相结合，双向的互动。

第三，全球化一定要人才的全球化。复星提出的口号是Glocal，既要有全球化Glocal，又要和当地的Glocal相结合。复星提出最高层合作是复星全球合作伙伴，现在已经有37位，其中5位来自世界各地。

第四，全球化意味着管理幅度更大，要24小时。那么多人，这么多组织，要变成高效率的组织，要感谢现代信息技术的发展。因为现在信息技术让我们的沟通更为便利，信息技术的发展，使整个组织变成敏捷性的组织，有很多结构变化，因此我们虽然全球化了，但是我们的决策效率、运行效率还是比较高的。

要全球化一定要负起全球化的责任，复星要更好地尽到全球化公民的责任，在全球做青年创业计划。