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万物生长:凤岗天安数码城T5用包容熔铸企业之魂

包容,T5之魂

凤岗天安数码城,作为拥有26年产城综合体运营经验的天安数码城的全新一代产品,具备创新企业生态圈建设运营的丰富经验,未来不仅将在硬件设施上体现其优越性,更重要的是在运营服务和园区体验上给广大企业客户带来舒适、便利、高效的感觉,通过平台对接、资源整合和圈层运营,盘活园区企业间的粘性,引导产业转型升级方向朝着外源型创新的思路,搭建更多国际化的合作机遇,从而缔造一个生机勃勃的企业创新生态圈。

天安数码城,二十余年又启华章,T5作为迭代之作,是经验的累积,也是运营模式的全新升级的开端。而作为知名的创新型产业地产运营商,T5如何用自己的理念感染企业客户,使企业客户能够真正在这里安心落地?离不开的便是“包容”二字。

“包容”顾名思义,“包”是包罗的意思,“容”是容纳的意思,包容意味着兼容并蓄。

作为T5之魂,即包容(Tolerance),可以称之为一个园区屹立不倒的精神所在。

因为包容,我们要主动积极从园区企业和园区每个人心里汲取经验和反馈,更好地推进服务。

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T5开通的中加直通车体现了天安对海外科技资源的包容性

全维度园区服务,包容企业要求

作为产业地产运营商,T5园区最基本的要求就是满足入驻企业所需要的一切基础服务。T5完善的园区服务体系,在提供园区无死角的基础服务:包括物业管理、信息技术、一站式政务、人才关怀、金融及商业配套等服务,为企业的困难做减法的同时,还建立有T+SPACE+智慧园区运营体系,通过线上系统打通线下的各种服务需求,包括政务、物业、办公、网络、人才、金融等。

T5作为一个管理者的角色,通过对企业基本办公需求的满足,对以人为本的企业文化的灌输,使园区服务精确到每一个入驻企业员工身上,施行到每一项基础服务与延伸服务上。

因为包容,T5对入驻企业的维护与服务是细致入微的,容纳每一个入驻企业对T5的期望,实现每一位入驻员工对工作环境的期待。

T5基于创新生态圈的软服务和平台化,吸引不少企业家朋友相聚T5平等服务,容纳差异!

因为包容,我们不论企业规模与实力如何,构建一个融合共生的环境,珍重园区每一个企业的梦想。T5作为“创新企业生态圈运营商”,作为“大众创业、万众创新”的倡导者和践行者,始终在最基层创新自己的思路和做法,为广大中小微科技型企业引领创新创业的道路。

T5不会因为入驻企业的规模和估值而产生差异化待遇,我们积极引导所有企业共用园区资源,共同讨论商业、技术、生活等。包容,之所以是作为园区的灵魂,是其对各类差异的容纳与平等对待,T5园区有属于广大创业者热血挥洒的黑马训练营,有积极促进交流的CEO午餐会,这一切,都源于T5的包容理念。因为包容,我们共生;因为包容,我们展望。

T5包容精神即打造一个企业邻里相熟的社群

促进分享包容,造就集成创新

因为包容,我们愿意与园区企业分享人才、技术、资源、市场、信息等各类要素,只有企业发展好了,T5才会更好。从企业的创新发展需要包容性创新,即我们常讲的集成创新,从技术层面,在当今世界上,没有任何一种技术和产品是靠独门技术完成的,虽然说我们保护知识产权,但过分垄断和封锁技术的时代已经完结,现在几乎每项技术不同国家、不同企业都在相互追赶,而且最终的成果也往往互相借鉴。

在园区企业发展层面亦然,“集成创新”意味着园区内的企业不是一个个单独的个体,而是一整个循环沟通的体系,这就是我们所讲的圈层概念,正是因为圈层的存在,园区内的企业才得以实现“集成创新”,包罗了各个企业的优点,容纳了一整个圈层的发展理念,这样的创新与创造,将使企业迸发出前所未有的活力。

凤岗天安数码城T5的包容性,还包括对人才、技术、市场及各种资源的包容,是园区的灵魂!

企业是人,包容为魂 

因为包容,我们不会对企业的困难坐视不理,相反,我们会感同身受地与之共进退。T5致力于为创新型企业和创业者提供集生产要素聚集、产业链融合、商务生活配套和创新文化为一体的全方位产业生态体系;以市场化的运作模式搭建企业与资源之间、企业与企业之间、企业与政府之间的联系桥梁,以自身资源推动创新企业生态圈融合、驱动、更新;通过打造企业生态圈形成核心产业竞争力与创新能力,促进区域的产业优化升级和城市价值提升。

T5思企业所想,解企业所困,中国建材集团有限公司董事长宋志平先生曾说过:“企业是人、企业靠人、企业为人。”这句话说明了企业是一个像人一样的体系,如何对待它,就像如何对待人一样,T5将这句话的理念贯彻到园区服务的方方面面,这也就催生了“包容”这一理念。唯有包容,T5才能与企业共生共存,唯有包容,企业才能在T5这个流动的圈层中,迸发出它应有的活力。

(免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。)

(网络编辑:何颖曦)
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